募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年商200億超の成長企業でITインフラの標準化・業務改善を主導するリーダー募集！【職務概要】
グループ会社の増加や事業拡大に伴い、社内ITインフラ・各種デバイス等の運用管理および運用標準化・業務改善、既存メンバーへの技術支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー等の運用・管理
・IT資産管理、管理台帳等の整備
・各種アカウント、社内ITツールの運用管理
・障害、インシデント発生時の対応
・ITベンダーとの調整・折衝
・既存メンバーへの技術支援、業務指導
・運用ルール、手順書、ナレッジ等の整備
・IT運用業務の標準化、属人化解消に向けた改善
・各種IT基盤・業務システムの導入、移行支援
【今後の取り組み予定】
・IT資産管理ツールの導入、管理台帳の整備
・社内コミュニケーションツールの運用定着
・ワークフローシステムの移行
・固定資産管理システムのクラウド化
・IT運用の標準化、セキュリティ強化など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報システム部門またはITベンダー等における実務経験5年以上
・ITインフラ、ネットワーク、サーバー、クラウド等の運用経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
【尚可】
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたは後輩指導の経験
・IT資産管理、デバイス管理の経験
・ITベンダーとの調整・折衝経験
・社内IT運用の標準化、業務改善に携わった経験
・手順書、運用ルール、ナレッジ等の整備経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
標準的な労働時間 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～570万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月）※昨年実績2ヶ月分
昇給:年1回の考課の上決定
- 待遇・福利厚生
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家族手当、役職手当、社員旅行、リモートワーク制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝休み（社内カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与）、振替休日制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
