その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【兵庫】設備エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/13求人No:WORKP-409170203
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【兵庫】設備エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社運営の物流革新に貢献。設備安定稼働と改善を通じ成長できる環境です
【職務概要】
ミスミグループ国内最新の流通センターにて、導入設備の安定稼働とDXによる物流庫内モデルの進化による事業成長への貢献をお任せします。

【職務詳細】
■設備管理・機械保全
・自動化設備の運転管理・監視(WMSとの連携確認と設備コントロール、定期的なパトロール)
・保全・メンテナンス(定期的な点検、清掃、潤滑、予防保全計画に基づく部品交換や修理)
・トラブルシューティング(トラブル発生時の迅速な対応)

■業務標準化ならびに効率化
・設備の現状分析と課題抽出(保全データの収集・分析、故障原因の究明、改善提案の策定・実行)
・標準作業手順書の作成・改訂
・協力会社との連携(業務分担の最適化によるコスト削減と効率向上)

■組織運営・業務改善
・庫内作業の効率化・改善(カウンター部門の要望キャッチアップ、設備の設計開発・改修、RPA導入)
・データに基づいた問題解決(KPI/PIの可視化、新たな機器やツールの導入)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
以下のいずれか1つがメインキャリアである方
・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験
・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験

【尚可】
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・自動倉庫、マテハン機器運用のご経験
・メンテナンス知識の指導・教育経験
・設備導入のご経験
・機械保全技能士
・保全技能士
・電気工事士(第1種又は2種)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更は無し))
勤務地
兵庫県川西市東畦野字長尾1-444 ESR川西ディストリビューションセンター1 西日本流通センター
能勢電鉄妙見線「一の鳥居」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(標準:7時間30分)
フレックスタイム制あり/コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(12月・6月)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン、保養所、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
物流を支える設備の改善・保守・運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。自社運営にこだわり、プロアクティブ思考の方には成長とやりがいを感じられる職場です。

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11064名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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