募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年収450万～／40店舗展開の急成長企業で自分らしいキャリアを【職務概要】
同社が展開する居酒屋『箱屋』にて、接客・調理などの店舗運営業務からスタートし、段階的に店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・ホール業務：接客、オーダー受付、料理・ドリンクの提供
・キッチン業務：仕込み、調理、盛り付け、洗い場
・店舗管理業務：売上管理、経費管理（数値管理）
・マネジメント業務：アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成
・店舗企画：メニュー開発や店舗立ち上げ、新店準備への参画など
【入社後の流れ】
まずは現場業務を通じて店舗のオペレーションを習得していただきます。40店舗以上の運営ノウハウがあるため、未経験に近い方でも着実にスキルアップできる環境です。
【キャリアパス】
店長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーへの昇格だけでなく、本部職（バイヤー、商品開発、店舗開発、人事総務、広報など）へのキャリアチェンジや、海外出店（アメリカなど）に携わるチャンスもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店やサービス業での店長経験
【尚可】
・居酒屋での接客または調理の実務経験
・アルバイトやパートの教育・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市諏訪栄町12-2
近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 シフト制＜勤務パターン＞14：00～23：00、16：00～1：00
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（支給実績2.5ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（規定あり：月2万円～）、寮社宅（規定あり：寮費無料の場合あり）、公的資格取得援助制度、社員旅行（年1回）、社内レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】完全週休2日制（休日はシフト制）、シフト制（月8～10日）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（下限10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
