募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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全国の森林組合を支える基幹システム基盤を活用し、林業DXを推進する0→1事業開発【職務概要】
林業DX領域における新規プロダクトを企画から市場投入まで一気通貫でリードする事業開発マネージャーとしての業務をお任せします。
【職務詳細】
・事業開発企画・検証：自治体・森林組合・林業事業者へのヒアリング、市場調査・競合分析、事業仮説の立案と実証(PoC)設計
・ビジネス要件定義：誰のどの課題を解くか、収益モデル・提供形態・KPIの設計、プロダクト要求への落とし込み
・システム要件・開発マネジメント：エンジニアと協働したシステム要件の具体化、開発スコープ・優先順位・スケジュールの管理、リリース判断
・GTM(Go To Market)：自治体・森林組合への提案、パイロット導入の推進、価格設計、拡販計画の立案・実行
・既存プロダクトとの連携設計：「樹海」シリーズ等の既存プロダクト・顧客基盤と新規プロダクトをつなぐ事業設計
・チームマネジメント：プロジェクトに関わる社内メンバー(開発・営業・サポート)の推進マネジメント
・上記全体の進捗管理と経営層へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規プロダクト・新規サービスの事業開発経験（企画・検証からリリース・グロースまでのいずれか複数フェーズを主体的に担った経験、目安3～5年以上）
・自ら顧客に売った経験（法人顧客への提案からクロージング・受注までを自ら担った経験）
・ビジネス要件定義の経験（顧客課題をプロダクト要求に落とし込んだ経験）
・エンジニアと協働してシステム要件を固め、開発を推進した経験（開発ディレクション・プロダクトマネジメント等）
【尚可】
・営業チームのマネジメント経験、または営業として顕著な成績を挙げた経験
・SaaS BtoBプロダクトのGTM戦略の立案・実行経験
・自治体・官公庁または一次産業（農林水産）領域のビジネス経験
・PoC・実証事業の設計・運営経験
・事業計画の策定・収支管理の経験
・秋田県または東北地方に地縁があり、U／Iターンを志向される方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企画・提案で終わらず、要件定義・開発・導入・売ることまで
自分の仕事として前に進めたい方
・他責にせず自責で捉え、指示を待たずに自ら考えて動ける方
・周囲を巻き込むリーダーシップと調整力が高く、森林組合・自治体・エンジニア
など話す言葉の異なる相手とも粘り強く合意形成できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県大館市御成町4丁目8-74
秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
JR奥羽本線「大館」駅より車で5分
JR奥羽本線「土崎」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、企業年金（確定拠出年金）、借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発支援（各種研修、資格取得支援、e-Learning、など）、研修制度、親睦会行事、社員駐車場完備（無料）、あきた企業連携型奨学金返還助成制度、車通勤可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、
生理休暇、子の看護等休暇、裁判員休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※最終面接時の交通費は支給あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【開発環境について】：新規プロダクトの開発はAI駆動開発を前提としており、企画から検証までのサイクルを高速に回す体制を志向しています。
