募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支える◎【職務概要】
加工メーカーや設備メーカーで培った知識・経験を活かし、営業組織の技術力向上をリードいただくポジションです。加工技術教育や案件支援、ナレッジ整備を通じて、製造業DXを推進する事業成長に貢献いただきます。
【職務詳細】
■加工技術の教育・育成 比率：60％
・営業メンバー向けの加工技術教育の企画・運営
・図面読解や加工知識に関する教育コンテンツの作成
・DfM／DfAなど製造性を考慮した設計手法の展開
・営業組織全体の技術知識向上に向けた施策推進
■大型・量産案件の技術支援 比率：20％
・顧客との技術打合せおよび課題整理
・大型案件や量産案件における技術支援・見積支援
・加工性やコストを考慮した改善提案（VE／VA提案）
・営業メンバーと連携した受注率向上施策の推進
■加工ナレッジの標準化 比率：10％
・加工技術に関するFAQ、事例集、教材の作成
・加工ノウハウの体系化およびナレッジベースの構築
・組織内への知見展開および標準化の推進
■営業組織の技術力向上 比率：10％
・営業組織の技術力向上に向けたロードマップ策定
・教育計画や育成方針の立案・運用 ・技術力向上施策の企画および推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜経験・実績＞
・機械加工、板金加工、切削加工、生産技術、設備設計、技術営業などの実務経験
・金属加工品に関する積算業務、見積回答、仕様調整等における顧客との交渉経験
・図面や仕様書をもとに顧客対応、設計、生産、調達、見積業務のいずれかに携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら課題解決を推進した経験
＜知識、スキル＞
・図面を読み、仕様や加工内容を理解できるレベルのリテラシー
・機械加工、板金加工、切削加工、生産設備、治具のいずれかに関する知識
・試作から量産までの製造プロセスに関する理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・失敗をおそれず、新しいことに貪欲挑戦できる方
・混沌とした状況を楽しむことができ自律的に行動計画を立てられる方
・指示を待たず、自ら仮説立て→検証→実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～15：00）
標準労働時間／9：00～17：30（7時間30分）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額433000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
