募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ／内製化を推進する新規加工チームの中心として活躍【職務概要】
精密測定機器の心臓部となる金属部品の加工および加工チームのマネジメント業務をお任せします。新潟工場内の外部委託業務内製化を推進し、チーム全体の技術向上と強固な生産体制構築を目指します。
【職務詳細】
・複合加工機・汎用加工機（NC旋盤・研削盤等）の操作および管理
・加工ノウハウの引き継ぎと作業手順の標準化推進
・精密測定器を用いた品質検査を含む一連の工程対応
・パート社員に対する作業指導、安全衛生指導および日常フォロー
・既存案件の単独遂行および工程管理・作業指示などのマネジメント業務
【魅力】
新規加工チーム立ち上げと業務内製化という重要フェーズにコアメンバーとして参画できます。培った技術を活かして組織を育てる貢献手応えが得られる環境です。茨城県の拠点（神立工場）での実機研修などサポート体制も整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械加工の実務経験5年以上（複合加工機・汎用加工機）
【尚可】
・NCプログラミング経験
・技術指導やマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県燕市分水あけぼの1-1-74
JR越後線「分水」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：入社後は新潟工場で研修後、1～2ヶ月程度神立工場（茨城県土浦市）の機械加工グループにて研修を行う予定です
- 勤務時間
- 08時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:610万～730万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績：6.5か月、別途3年連続業績賞与の支給あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養1名8，000円、2名12，000円、3名16，000円、4名20，000円）、食事手当、時短制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場、寮・社宅（借り上げ社宅制度あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、時間単位年休制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
