生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）
技術開発（エレベーター／新規事業） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～10月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/17 ～ 2026/10/12）
生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）
技術開発（エレベーター／新規事業） ※土日休み ※年間休日120日以上
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
上場企業
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
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【エレベーター生産技術ｘプライム上場】年休125日・退職金制度など福利厚生充実！
【職務概要】
同社の技術本部 商品開発部にて、エレベーターの生産に関わる生産技術業務全般をお任せします。新規事業の立ち上げにあたり、これまでの経験を活かして裁量を持って業務を担当します。
なお、エレベーターに関する専門知識は入社時には不要です。
【職務詳細】
・生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷までの一連の工程）
・工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、メンバーへの教育）
・改善業務（PDCAサイクルを回し、S・Q・C・Dを満足・最適化させるモノづくりの確立）
【研修制度】
入社後約1週間は、同社の技術拠点「JES Innovation Center」にて、エレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得する環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術もしくは製造技術職のご経験のある方
・普通自動車第一種運転免許お持ちの方
【尚可】
・電気回路の作成、改修経験
・保全業務経験
・CAD操作経験
・メーカーなどとの折衝経験
・エレベーター業界もしくは自動車業界でのご経験
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力：新規事業の生産工程確立を担える
■福利厚生の魅力：上限2.5万円の住宅手当や子供手当有
■企業の成長性：新規事業の立ち上げを計画している
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- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
勤務地
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東京都板橋区坂下2-4-1 IMAS板橋
都営三田線「志村三丁目」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分～18時00分
年収・給与
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年収:480万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給※上限25，000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12，000円支給）
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他
選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業
【会社の特徴】
昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。
同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。
年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。
設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。
日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。
設立
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1994年10月
資本金
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25億6百万円（2026年3月末時点）
売上高
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連結576億1百万円（2026年3月期）
従業員数
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連結2286名（2026年3月末時点）
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