募集要項
- 仕事内容
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独立系PEファンドです。【募集背景】
次期ファンドの運用や投資先の増大に伴い、経営後継者となるメンバーの育成が急務となっています。
今回は投資実行前のDD段階から関わりつつ、同社の社員として入社。
その後、投資先の事業現場に直接コミットし、執行役員から段階的に社長・COOへ昇格して事業再生・成長をリードするコアメンバーを募集します。
【業務内容】
■投資先企業へのハンズオン経営支援・事業再生
・想定投資先（飲食、アパレル、IT周辺機器、消費財、メカトロ等）の現場に入り込み、ハンズオンでの業務改革・組織構築
・現場の泥臭い課題解決、トップ・社員との信頼構築、経営戦略の実行推進
■将来の投資先トップ（社長・COO）としての経営執筆
・段階的に役員・副社長・社長へと昇格し、一事業・一企業の経営全般を主導
・「自分の力で人と情報を掴みにいく」泥臭いアクションによる事業価値の最大化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
総合商社、コンサル、事業会社での現場推進・再生経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～48 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万～1,500万円程度 ※ご経験・能力に応ず
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接～複数面接⇒内定
