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【東京:リモート】AI LAB コアメンバー ※土日休み
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409218082
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【東京:リモート】AI LAB コアメンバー ※土日休み

アセンド株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
社会課題解決と事業成長を加速させる、AI・LLM活用のコアメンバーを募集します
【職務概要】
産業×AIを戦略テーマに、社内業務プロセスへのAI導入とプロダクトへのAI統合の両面を、全社横断でリードしていただきます。

【職務詳細】
・社内業務プロセスのAI化:営業・カスタマーサクセス・コーポレートなど各部門の業務をAIで効率化
・プロダクトへのAI統合:同社が提供するサービスの配車・労務・請求などのドメインへのAI適用検討
・開発生産性のAI支援:プロダクト開発環境へのAI導入による生産性向上
・AI活用のアーキテクチャ・体制構築:局所最適でないAI活用基盤の設計
・社内業務プロセスにおけるAI活用のリード(研究開発・実装)
・プロダクトへのAI導入のリード(アーキテクチャ設計・体制構築)

【開発環境】
・言語:TypeScript
・ワークフロー自動化:n8n
・インフラ:AWS

【ポジションの魅力】
ツール導入に留まらず、AI活用のアーキテクチャ設計や体制構築までリードする役割で、専門組織の方向性を一緒に作っていける立場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AIによる業務プロセス自動化の経験
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎知識
・業務プロセス改善に対する関心
※業務プロセス自動化を専門とした経験をお持ちでなくても構いません。ソフトウェアエンジニアとして働く傍らで業務プロセス自動化を推進して来られた方も歓迎いたします。

【尚可】
・LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発の経験
・コンサルティング等での業務プロセス改善の経験
・B2B SaaSのビジネスモデルの理解
・データパイプラインやMLOpsの構築経験
・プロンプトエンジニアリングやRAGの実装経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未知の技術領域を自ら探索し、事業に適用する方法を見つけ出す自走力のある方
・「産業の標準がまだない」という環境で、AIを使って新しい答えを見つけることを楽しめる方
・技術の枠に留まらず、ビジネスプロセスや組織課題にまで踏み込んで改善を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目 田中保全ビル3F
JR中央線・総武線・東京メトロ各線・都営新宿線「市ヶ谷」駅徒歩10分/都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
技術書等の書籍購入制度、定期的な自社技術イベントの開催、登壇支援、子育て支援制度あり、社内食堂あり、オフィス近辺居住の場合に家賃支援、年36万円支給、交通費支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運送管理システム「ロジックス」の開発・提供/物流コンサルティングサービス/4PL事業

【会社の特徴】
同社は、物流・運送業界における「2024年問題」や「2030年問題(荷物の約35%が運べなくなるリスク)」といった深刻な社会・産業課題の根本解決を目指すスタートアップ企業です。
【事業の特徴・強み】
・現場のデジタル化から経営改善まで一気通貫で支援
運送特化型SaaS「ロジックス」を通じ、受発注や配車などの業務効率化だけでなく、データの可視化・分析による適正運賃の交渉や経営管理までワンストップで支援しています。
・IT導入にとどまらない「プロフェッショナル支援」と「ルールメイキング」
単なるソフトウェア提供にとどまらず、現場に伴走するコンサルティングから、行政や業界団体と連携した政策提言・業界全体の構造変革(ルールメイキング)まで多角的に展開しています。
設立
2020年3月5日
資本金
14億2389万円
従業員数
単体:52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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