募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場／BtoBtoCの事業に携わる／同社の事業の要をお任せポイントやPontaパス、経済圏の戦略を踏まえながら、ポイントを軸にお客さまとの接点を強化し、サービスのクロスユースを実現するとともに、ポイント施策によってPontaパスやau PAYの利用促進を図ることで、KDDIのパーソナルグロース事業の拡大を牽引いただきます。
＜業務内容例＞
■au Pontaポータルのグロース企画推進、自社およびパートナー企業サービスのクロス利用の最大化
分析チーム、UXデザイナー、プロダクトオーナー（PO）、開発部隊とワンチーム体制で以下の業務を行っていただきます。
・au PontaポータルのUI・UXの改善、サービス・施策訴求に係る編成業務
・ローソン社やリクルート社などのPontaポイント経済圏のパートナーとの訴求連携
・Pontaポイント利用者向け特典のUI・UX改善、訴求企画および運用業務
・サービス送客・クロス利用促進のための新規ポイント特典企画・PoC検証
■重点ポイント施策「ポイント還元UP特典」のグロース企画推進
1，500万人の有料会員サービスであるPontaパスの中核特典である「ポイント還元UP」の企画・グロース活動をリードし、施策利用者数を拡大し、au PAYの決済者数拡大やPontaパス利用のアクティブ化の実現を目指していただきます。
・特典設計・対象加盟店の選定
・特典LPのUI・UX改善、オウンドメディア・パートナー接点での訴求策の検討・推進
・KPI策定・効果検証、費用計画の策定およびROIを踏まえた予算運営・施策管理
【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・toC領域のWebサービスまたはアプリにおけるサービス企画・プロダクト企画の実務経験（3年以上）
・複数部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験
【尚可】
・プロダクトマネジメント（PdM）の経験
・ポータルサイト、メディアサービス、会員サービスの企画・運営経験
・A／BテストやUX改善の実務経験
・KPIを設定し、PDCAを回しながら成果を創出した経験
・データ分析に基づく課題抽出、仮説立案、改善施策の実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自ら課題を発見し、解決策を立案・推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出をリードできる方
・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに挑戦できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
-
年収:642万～1045万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）、グループ共済会、住宅融資、研修支援制度、確定拠出型企業年金、勤務間インターバル制度、フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）、テレワーク勤務（規定あり）、副業（社内副業制度／社外副業：規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、育児・介護休職
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 → オファー面談
※状況により変更になる場合あり
