募集要項
- 募集背景
- 新基幹システム導入プロジェクト開始に向けての強化目的の増員
- 仕事内容
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創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ【職務概要】
同社にて、会計領域のベンダーコントロール業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■既存会計システム及び連携システム間の調整、
保守運用（ベンダーコントロール）
■ERPにおける財務会計、管理会計、非機能に関する要件整理、設計、
ベンダー管理、品質管理、テスト、運用に関する業務
■ERP導入における全体最適の視点から経理財務業務や
連結決算上でのあるべき姿を財務経理部と一緒に検討
会計領域におけるチームのリーダーとなって、既存システムの安定化とともに、次期基幹システム導入プロジェクトにおけるモジュール毎の機能担当として、要件整理、設計、ベンダー管理、品質管理、テスト、運用に関する業務を担っていただきます。
【同社の魅力】
◎安定した経営基盤
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて
国内でトップクラスの企業です。
海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアの種類にこだわらないが、何らかのERPソフトにおいて
設計導入～本番リリースまでの経験をしている方
・チームリーダー経験のある方
【尚可】
・簿記2級または同等の企業会計知識を有する方
・商社、物流、在庫ビジネスにおける会計視点の知見ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル6階
JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:565万～618万程度
月給制：月額340800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（社内規程あり）、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、クラブ活動、出産・育児支援／他、資格取得支援制度、資格手当、永年勤続、時差勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(4日～10日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定⇒入社
※状況により変更になる場合あり
