募集要項
- 募集背景
- IT管理部門の増員
- 仕事内容
-
アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させられる裁量のあるポジションです！【職務概要】
埼玉本社のIT推進部にて、社内システムに関するプロジェクト推進をお任せします。
【職務詳細】
・各部門との要件整理・要件定義
・システム導入・開発プロジェクトの推進
・ベンダーコントロールおよび進捗管理
・インフラ運用・システム開発・保守運用に関する横断的な支援
・メンバーの育成およびマネジメント
・IT戦略の立案・推進
・当部門では、インフラ運用、システム開発、運用保守までを一貫して担っており、事業成長を支えるIT基盤を幅広く支援しています。
・将来的には、IT推進部全体を取りまとめる中核人材として、組織運営やIT戦略を担うポジションでの活躍を期待しています。
【魅力】
・アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させることができます。
・「最適化」「効率化」のテーマで全社プロジェクトを発足できます。
・裁量が大きい環境で、ITの観点から根本的な変革に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・要件定義など上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
【尚可】
・システム開発またはインフラ構築・運用の実務経験
・ベンダーコントロールの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながらチームを牽引できる方
・全体最適の視点で物事を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
JR埼京線「日進」駅より徒歩12分
※マイカー通勤は応相談（駐車場代は自己負担）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（月間総労働時間166.66時間 標準的な労働時間：9時00分～18時00分）
- 年収・給与
-
年収:700万～900万程度
年俸制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、住宅手当（引越しを伴う場合のみ）、役職手当、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔災害見舞金、持株会制度、ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）、キャリアチェンジ制度、退職金制度（正社員のみ／勤続3年1ヵ月以上から対象）、社員割引制度、着方教室無料受講可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給、有給の計画所得5日間
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～3回（筆記試験、適性検査を行う場合あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
