SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア/Webサービス開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409199754
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア/Webサービス開発 ※年間休日120日以上

イオンフィナンシャルサービス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大規模自社Webサービスの運用開発/UI改善や保守性向上の提案から関われる環境
【職務概要】
「暮らしのマネーサイト」をはじめとする同社自社Webサービスのフロントエンド開発・運用管理を担当します。Webディレクターやデザイナー、制作パートナーと連携し、コンテンツ更新からUI改善・品質向上まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた新規・既存ページの実装
・レスポンシブ対応、コンポーネント設計・共通化
・CMSを活用したコンテンツ実装・更新、運用改善
・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善
・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整
・コードレビュー、制作ガイドライン・実装ルールの整備
・不具合調査、品質確認、リリース後の改善

【扱うサービスについて】
「暮らしのマネーサイト」は、AEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・各種手続きなど、日常生活に身近な情報や機能を提供する大規模Webサービスです。

【使用ツール】
HTML/CSS/JavaScript、Sitecore、Photoshop/Illustrator、Azure DevOps など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・専門学校卒以上
・HTML/CSSコーディングの実務経験2年以上
・JavaScriptの基礎知識と実装経験
・デザインデータからのページ構築力
・レスポンシブデザインの実装経験
・CMSを利用したサイト運用・更新経験

【尚可】
・コードレビュー、メンバー支援、実装ルール整備の経験
・JavaScriptを使った動的なUIの実装経験
・Sass、モダンCSS、ビルドツール、Gitの利用経験
・Webアクセシビリティ、表示速度改善、SEOの知識
・SitecoreなどCMSの設計・運用経験
・大規模サイトまたは金融サービスの制作経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーにとっての使いやすさをコードの細部まで大切にできる方
・指示待ちにならず、フットワーク良く自律的に行動できる方
・品質と納期のバランスを考え、チームでコミュニケーションを取りながら相談できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区麹町1丁目6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル5階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※1ヵ月単位の変形労働時間制
年収・給与
年収:531万~916万程度
月給制:月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※実績3.8か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担(社宅制度)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】連続休日(10日)、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇(短期育児休暇)、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社時点で3~10日付与)
選考プロセス
書類選考→WEB試験→面接(2回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等


【会社の特徴】
【働きやすい環境】
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

【研修制度】
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等
設立
1981年6月20日
資本金
45698百万円
売上高
-
従業員数
【連結】16259名 【単体】1806名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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