プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
Webディレクター/サイト企画・運営 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409194759
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

Webディレクター/サイト企画・運営 ※年間休日120日以上

イオンフィナンシャルサービス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
身近な自社大規模Webサイトの企画から運用・改善まで一気通貫で主導するポジション
【職務概要】
「暮らしのマネーサイト」をはじめとする会員向けWebサイトや加盟店向けWebサイトの企画・制作・運用・改善をリードするポジションです。社内各部門・デザイナー・エンジニア・外部パートナーと協働し、利便性の高いWeb体験へと高めていく役割を担います。

【職務詳細】
・新規ページ、既存ページ改修、キャンペーン、機能改善の企画およびディレクション
・要望や課題の整理、要件定義、ワイヤーフレームの作成
・制作スケジュール、品質、課題、リスクの管理
・UI・UX、アクセシビリティ、コンテンツの改善
・アクセス解析(Google Analytics等)やユーザーの声を基にした効果検証
・社内関係者、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの進行調整
・CMS(Sitecore等)を利用したWebサイトの運用・更新業務

【ポジションの特徴】
Webディレクターとフロントエンドエンジニアを中心としたチーム構成です。本ポジションは企画・要件整理・進行・成果に責任を持ち、制作チームがスムーズに力を発揮できる環境づくりに貢献いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・専門学校卒以上
・Webディレクションの実務経験(2年以上)
・制作会社または開発パートナーとの調整・進行管理経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・CMSを利用したWebサイトの運用・更新経験(1年以上)

【尚可】
・アクセス解析、KPI設計、A/Bテスト、UI/UX改善の経験
・タグマネージャーの運用経験
・ワイヤーフレーム作成、Webデザイン、動的コンテンツ制作の知識
・アクセシビリティ、W3C、SEOに関する知識
・プロジェクトリーダー経験
・金融サービスまたは大規模サイトの運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様や事業部門の目線を大切にできる方
・周囲とオープンに対話しチームでより良い答えをつくれる方
・変化を楽しみ新しい知識や技術を前向きに学べる方
・課題を自分ごととして捉え粘り強く取り組める方
・フットワーク良く自律的に行動できるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
【本社】東京都千代田区神田錦町3丁目22番地  テラススクエア
■JR総武線「御茶ノ水」御茶ノ水橋口より徒歩10分
■都営地下鉄新宿線「神保町」A9出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:531万~916万程度
月給制:月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※3.8~4.0か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担(社宅制度)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】連続休日(10日)、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇(短期育児休暇)、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社時点で3~10日付与)
選考プロセス
書類選考→WEB試験→面接(2回)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【フォロー体制】 OJTを通じて、担当サービス、社内ルール、使用ツール、関係部門との連携方法を丁寧にレクチャーします。

会社概要

社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等


【会社の特徴】
【働きやすい環境】
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

【研修制度】
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等
設立
1981年6月20日
資本金
45698百万円
売上高
-
従業員数
【連結】16259名 【単体】1806名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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