サーバ・ネットワークエンジニア
クラウドインフラ/アーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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クラウドインフラ/アーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/17 ~ 2026/10/12)
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クラウドインフラ/アーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ先端技術
英語力が必要

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です!
【職務概要】
当部門では、AWS/Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクトが拡大しており、その中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。

【職務詳細】
■顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計
・ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計
・非機能要件(NW構成、可用性、セキュリティ、拡張性、DR等)を考慮したインフラ設計および技術的意思決定
■ソリューション導入におけるインフラ領域のリード
・Sitecore、Amazon Connect 等のCX/コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当
・構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保
■複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開
・案件ごとの設計・構成を横断的に整理
・クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドラインの策定と展開
■次世代技術の実装支援
・生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)における設計・構築経験:単独または主担当として、インフラ構成設計を行った経験
・クラウドプロジェクト経験:要件を整理し、非機能要件を含めたクラウド構成として具体化できる方
・チーム・関係者との協働力:アプリ担当、各種ソリューション担当、顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力
【尚可】
・クラウド基盤の標準化、IaC化、設計ルール策定などの経験
・CX領域、コンタクトセンター領域のシステム導入経験
 (例:CX:Sitecore/Adobe/Sprinklr、CC(コンタクトセンタ):Amazon Connect/Genesys Cloud)
・基盤の標準化や効率化の経験
・生成AIの経験、スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
または顧客先
JR各線「東京」駅より徒歩1分
常駐先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:550万~750万程度
年俸制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、設立記念日(8月3日)は午後特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータ先端技術
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守/ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング/ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング/ITシステムに関する製品・ソリューションの開発

【会社の特徴】
同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、
常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。
最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。
案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。
最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。
年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。
設立
1999年8月3日
資本金
1億円
売上高
313億円(平成28年度)
従業員数
1214名(単独)
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