社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-408290463
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み

Sansan株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
日本を代表するSaaS/東証プライム市場/業界トップレベルの企業で成長できます!
【職務概要】
「EX(Employee Experience)をシンプルにする」をミッションに、社内IT環境や業務体験向上のため、上流工程から開発・実装・運用までを統括します。

【職務詳細】
課題解決の立案、技術選定、PM、ステークホルダー統制を推進します。

1.コーポレート・バックオフィス領域の技術戦略統括
 ・Identity管理・SSO:入退社・権限変更の自動化アーキテクチャ設計、OktaによるSSO/MFA/アクセス制御方針の策定・運用
 ・権限ガバナンス(IGA):RBAC/ABAC等の権限モデル設計、SOD、監査ログ整備
 ・IaC・標準化:Terraform/GitHubを活用したコード化・ガイドライン策定と全社展開

2.コーポレートITインフラの戦略立案・統括
 ・プラットフォーム戦略:Google Workspace/AWS/SaaSの中期ロードマップ策定、コスト最適化、ベンダー選定
 ・ゼロトラスト・セキュリティ:Google Workspace高度化(CAA/DLP/AIガードレール)、AWSガバナンス基準の策定
 ・運用・信頼性設計:監視・インシデント管理体制の構築、自動化投資の推進、セキュリティ部門との調整

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】以下の1または2いずれかの領域で複数の実務経験がある方
1. バックエンド開発 / システムアーキテクト(経験5年以上)
 ・開発/言語:Java / Python / Go / TypeScript等を用いた開発経験、UNIX系OSの深い知識
 ・規模・DB:大規模システムの構築・運用経験、RDB / NoSQLの実務利用経験
 ・リード・対人:エンジニアチームのリード実績、ステークホルダーとの高いコミュニケーション力(文書・口頭)
2. コーポレートITインフラ(経験5年以上)
 ・クラウド・SaaS:パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築・運用、Google Workspace/M365等のガバナンス・セキュリティ設計
 ・認証・自動化:IDaaS(Okta等)/AD連携のアクセス制御、スクリプト(Python/Shell/PowerShell等)とGitHubによる運用自動化
 ・運用・推進:監視/インシデント/変更管理プロセスの設計・改善、他部門(セキュリティ/監査/人事等)との要件調整・全社基盤の推進
 ・戦略・選定:技術・製品評価、コスト最適化や中期方針を踏まえた意思決定の主導
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
・自身の意思で技術選択(チャレンジ)ができる環境で成長したい方
・手動作業の自動化を是とし、再現可能な設計・運用を目指したい方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※月2回の全社会議日のコアタイム:9時30分~15時30分
年収・給与
年収:1152万~2917万程度
月給制:月額795000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤交通費、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合:2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sansan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
設立
2007年6月11日
資本金
73億58百万円
売上高
22889百万円(2024年5月期)
従業員数
2077名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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