Web・デジタルマーケティング
マーケティング戦略責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409168031
NEWWeb・デジタルマーケティング

マーケティング戦略責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
気になる

募集要項

募集背景
戦力強化を目的とした増員
仕事内容
CEO直下で事業課題の特定からブランド戦略推進まで牽引するマーケ戦略責任者
【職務概要】
同社の第二創業期における事業成長戦略を、マーケティングの視点から策定・推進いただきます。マーケティング施策の実行者ではなく、事業成長の仮説まで描ける人材を求めています。顧客インサイトを起点に、「何を売るべきか」「誰の課題を解決するべきか」「どう勝つべきか」などを定義し、マーケティングを手段として活用しながら、事業成長そのものを牽引していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・顧客インタビューおよび市場調査
・顧客課題、事業課題の特定
・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案および推進
・リード獲得戦略の立案と推進
・経営陣との事業戦略策定、プロダクト開発チームとのサービス設計、価値訴求設計
・マーケティング組織構築、マネジメント

【ポジションの魅力】
同社は2030年頃のIPOを目標としており、本ポジションでご入社いただく方には、CEO直下で第二創業期における変革の推進を担っていただきます。そのため、マーケティング責任者という枠にとどまらず、ブランド戦略の再構築、新規事業開発、事業企画領域にも深く関与いただく想定です。また、経営陣と近い距離で事業成長戦略の策定に携わることができるため、将来的には事業責任者、新規事業責任者、経営幹部などへのキャリアパスも期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・4年制大学卒以上(または同等以上の論理的思考力・抽象化能力を有する方)
・デジタルマーケティングの実務経験(5年以上)
・BtoB領域におけるマーケティングまたは、営業企画、販促企画などの実務経験
・顧客課題や事業課題を起点としたマーケティング戦略の立案・推進経験

【尚可】
・HRまたはコンサルティング業界でのマーケティング経験
・ブランド戦略立案経験
・新規事業開発、事業企画経験
・マーケティング組織立ち上げ経験
・マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧な状況下で自ら仮説を立て、課題設定から施策実行までを行える方
・顧客課題と事業課題を接続し、勝ち筋を言語化できる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えている方
・第二創業期の変化と挑戦を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル 18F・19F
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給/非課税範囲内で全額支給)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※その他 会社規定のカレンダーによる、有給休暇(入社半年経過後10日付与/1時間単位での取得が可能)、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小売・サービス業に特化した研修サービス
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス

【会社の特徴】
同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表(グローイング・アカデミー学長)が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必…
設立
2012年 4月2日
資本金
217084393円(準備金含む)
従業員数
58名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人