募集要項

募集背景: 既存顧客への対応強化および受注管理体制の向上を目指し、自ら営業実務に携わりながらチームマネジメントも担っていただけるプレイングマネージャーを募集いたします。

仕事内容: 既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)との各種調整、および受注管理や納期管理、必要に応じて外注先の発掘などに自ら取組みながら、チームマネジメントを担っていただきます。
【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
・営業チームのマネジメント業務
等

【ポジションの魅力・やりがい】
1957年創業の、自動車や建設機械など幅広い分野に部品を供給する熱間鍛造メーカーの営業部門において、プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できるポジションです。これまでの営業経験を活かして既存顧客との関係構築から受注管理まで一貫して携わりながら、チームを牽引するやりがいがあります。

【組織構成】
配属先営業部門：3名

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただき、将来的には営業部門全体を統括するコアメンバーとしてのキャリアが期待されます。これまでのご経験によっては、初めから管理職としての採用となる可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: ・営業のご経験(目安5年以上)
・基礎的なPCスキル (Windows、Excel、Word、PowerPointなど)
・大卒以上必須
（※管理職採用の場合は、営業のご経験目安8年以上）

フィットする人物像: ・プレイングマネージャーとして実務とチームの牽引を両立できる方
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、円滑に調整業務を進められる方

年収・給与: 年収：460万～650万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給）
昇給:年1回
・月給：35.0万円～45.0万円
・基本給：35万円～
（※管理職採用の場合 45.0万円～応相談）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（※管理職として採用され管理監督者となる場合は支給無）
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（※60歳以上で採用の場合は、6ヶ月~1年間の契約社員で採用とする可能性あり）

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度（DC掛金は基本給に応じて決定）
定年制有（65歳）
再雇用制度（必要に応じて嘱託・パートとして再雇用あり）、退職金なし

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：122日
週休2日制（土曜一部出勤有）、土曜、日曜、祝日

【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点10日、全労働日の8割以上出勤/勤続年数に応じ付与）、年末年始休暇（12/30~1/3）

会社概要