募集要項
- 募集背景
- 営業力強化のための増員
- 仕事内容
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戦略上、3か年計画の要となる新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPIとして最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求いただきます。大手・エンタープライズ顧客（従業員1000名以上）向け
■訪問営業・オンライン商談(1日平均3回)等を利用した提案～クロージング
■営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)
■中堅～大企業は商品や機能だけでは動きません。意思決定を動かすポイント「経営インパクト」「信頼性」の提示/企業の経営課題に向き合い、勝ち方を設計
【魅力】★非課税枠拡大の追い風！急成長市場での圧倒的優位性：2026年4月施行の非課税枠倍増により企業ニーズが急増中。業界のパイオニアとして、社会的な関心が高まる絶好のタイミングで提案できます。★利用率99%超！心から自信を持って提案できる商材：「毎日の食事」を支える当サービスは従業員利用率99%超。「導入して社員から感謝された」という声を直接聞くことができ、営業として胸を張って提供し続けられます。
配属先情報
営業13名体制
レポートライン：フィールドセールスマネージャー
- 応募資格
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- 必須
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■B2Bでの直営業経験10年以上
■無形商材、アカウントプランニング、コンサルティング型の営業経験
- 歓迎
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■人事・総務向け営業経験
■電子マネー/クレカ/プリペイド/FinTech関連業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー7階
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間
09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：38.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収
1000万円～1200万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥666,000～ 基本給￥520,000～ 固定残業代￥146,000～を含む/月
※想定年収には月給とセールスインセンティブを含む。インセン比率は原則20％程度(OTE） ※インセン支給月：四半期ごと
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）＊入社3カ月後から週2回程度
研修支援制度 （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：[チケットレストラン]での食事補助(加盟店250,000店での食事が可能)/英語取得支援制度
制度備考：【副業について】就業時間・内容により可（許可制）
■トレーニング費用の実費支給（年間10万円上限）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
- 休日休暇
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休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他（入社翌年1/1にリフレッシュ休暇3日付与）
有給休暇：（7日-10日(入社月によって付与日数が異なる）
- 選考プロセス
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【選考フロー】1次面接：営業部長/営業統括本部長 → 最終面接：社長
※1次面接はWEB面接可。最終面接は原則対面必須
