募集要項
- 仕事内容
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■フロント担当として、以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■総会・理事会支援業務
・総会・理事会への出席(1ヶ月に6～7回程度)
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場手配および準備
・議事録の作成
・管理組合予算・決算の素案作成
管理費等督促業務など
■報告業務
月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■建物管理計画の提案
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な計画修繕計画の提案など
物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてに該当する方
・分譲マンション管理会社におけるフロント実務経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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627万円～684万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健保(組合)、厚年、雇用、労災、労災上乗保険
【諸手当】
通勤手当(上限50，000円／月)、資格手当(管理業務主任者10，000円／月等)、時間外手当(実績に応じて支給。「みなし」はありません)
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始5日(12／30~1／3)、夏季休暇4日(7～9月)、有給休暇(入社日に3日付与、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与)、振替休日(業務の都合により休日出勤の可能性あり、休日出勤された場合、振替休日を取得）
