募集要項
- 募集背景
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BPO部
事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています
※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております
- 仕事内容
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●組織概要/BPO
同社のBPO事業ミッションは「企業様の生産性向上」
ただ既存の業務を外出し・運用を行うではなく、
クライアント企業様の課題や希望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツール等新しい方法を積極的に取り入れ課題解決に最適な提案・設計・運用を行っております。
弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として現在全社力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。
成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、
同社グループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。
●BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用の最高責任者をご担当いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理（統合・コスト管理）
・SV・スタッフのマネジメント（人員配置や育成・フォロー）
・担当クライアントへの品質向上・改善のための提案及びKPI管理
・担当クライアントへのプロジェクト拡大に向けた拡販営業提案
・新規プロジェクトの立ち上げ（目標設定や体制構築・土台整備のリード）
・自組織の後輩育成や企画系業務 など
※これまでのご経験・強みに合わせて柔軟に検討予定です。
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らずDXツールと組み合わせたBPOの提案や、同社グループとの協業など裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。
配属先プロジェクト例）
～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～
・大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など
・RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など
・旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など
・情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など
・OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など
・出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など
・電気・ガス・エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など
・公社・公団・官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など
※これまでのご経験・志向性・強みに合わせて柔軟に検討いたします！
- 応募資格
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- 必須
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■アウトソーシング業界で立上げや運用経験が3年以上ある方
- 歓迎
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歓迎：
・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方
・裁量権を持って行動したい方
・業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方
・現職では手法や制度が決まっておりやりづらさ感じている・もっと裁量権を得たい・チャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- BPO部プロジェクトデザイナー（未経験者歓迎）
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
アクセス
└JR有楽町駅下車 徒歩2分
└東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分
└東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）
- 年収・給与
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想定年収：540万～650万スタート
・月給 （332,400円～ 397,300円）
・うち固定残業代（月間84,800円～101,100円）
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額
※インセンティブ別途有（年2回6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
＊Will-Can-Must（WCM）制度
＊インセンティブ制度
＊Good Action Bonus（GAB）制度
＊Goal in Bonus（GIB）制度
＊研修・スキルアップ
- 休日休暇
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・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考（履歴書・職務経歴書で実施いたします）
▼面接（2回/オンラインもしくは対面）
※書類選考通過後、1次面接前までにSPI（言語・非言語・性格検査）をWEBで受検いただきます
▼内定
