募集要項
- 仕事内容
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■発注者立場として、各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の共用装置等の運用保守の企画・運営業務業務をご担当いただきます。
運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も行っている為、主たる業務として、以下の業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・保守業務委託先の管理
・運用保守体制の構築
・監視システムの改善・効率化検討
・通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協力体制構築
・災害対応、申告対応、駆付け保守支援
・支障移転対応、新規案件受発注調整対応
※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。
【働き方】
・体制：2名1チーム、3チームの体制を組んでいます。
・夜間・休日対応：組織内での輪番体制を組んでおり、月2～3 回を想定しています。
・出張については日帰り、又は 1～2泊の短期的なものが主となります。
夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い対応いただきます。
（基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。）
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験とご資格をお持ちの方
・屋内無線設備に関する施工管理や設計・プロジェクトマネジメントのいずれかの経験
・第1級陸上特殊無線技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、業務手当
【待遇・福利厚生】
もしもしホットライン、産業医相談、資格報奨金制度、株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）、ハイブリッドワークク（※働く環境欄を参照ください）、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会 等
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）、年次有給休暇（※ 年次有給休暇は入社半年後より 10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり）
