生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
≪茨城県大洗町≫【工場長候補】★大洗が誇る"地域密着"の老舗水産メーカー★
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掲載期間:26/09/17~26/11/11求人No:MIRAW-07
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

≪茨城県大洗町≫【工場長候補】★大洗が誇る"地域密着"の老舗水産メーカー★

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
カニの加工を中心に冷凍水産物やチルド商品の加工を手掛ける当社工場の工場長候補として、工場全体のマネジメント業務をお任せいたします。
入社当初は現工場長のOJTの下、当社業務を習得いただき、早ければ1~2年後には工場長に就任いただくイメージです。
社長、役員、工場長とともに変革を先導し、当社の3年後、5年後、10年後の未来を共に創っていただけるモチベーションの高い方のご応募をお待ちしております。
※経験等に応じて、「工場長」もしくは「食品製造管理主任」の採用となります。

【具体的な業務内容】
・カニ、エビ、魚をメインとした水産加工食品の生産統括業務
・生産帳票の記入及び指導業務
・資材発注・在庫管理の指導
・生産性改善の施策立案及び実行(DX推進も含む) など

【1日の流れ】
[午前の業務]
午前8時: 出勤
・打刻
・工場内のその日の生産を準備。
・生産管理業務を行う。
・工場内の改善業務を社内で協議し実行する。
・来客、積み込み、資材の搬入などあれば随時対応。
午前10時: 休憩(15分)
正午:  昼休憩(60分)
・希望者の方には仕出し弁当を支給。
[午後の業務]
午後1時: 午後の業務開始
・生産管理業務を行う。
・工場内の改善業務を社内で協議し実行する。
・来客、積み込み、資材の搬入などあれば随時対応。
午後3時: 休憩(15分)
午後17時30分: 日報記入、翌日生産・出荷の確認、退勤

【キャリアプラン】
1~2年目:生産ライン統括業務の習得
3~4年目:主任クラスの育成業務もお願いしていきます
5年目以降:工場の幹部として会社の運営に密に関わる業務をアサイン

【働く環境】
◎入社当初は当社第二工場にて、60代男性工場長のOJTの下、当社業務をキャッチアップいただきます。
◎第一工場はズワイガニの加工、第二工場はタラバガニ、ロブスターの加工をメインに稼働しています。いずれも30名程度の社員が所属しています。
◎週休二日制(土日祝)、年休124日、残業25h、転勤無と働きやすい環境が整っています。また、遠方からのエントリーの方は借上げ社宅のご相談も可能です。
◎成果を評価して給与に反映させる「インセンティブ制度」を整備しています。
◎頑張りに応じて職務も報酬もステップアップしていきます。
応募資格
必須
【必須条件】
・食品業での生産管理経験 5年以上(10年以上の水産経験者がいれば一番いい)
・20~30人程度の人材マネジメント経験
・普通自動車運転免許
・歓迎条件:・フォークリフト運転技能者
・梱包・出荷業務経験
・基本的なPCスキル (Word及びExcel)
・HACCP、ISO等国際認証の取得業務経験

【経験】
フォークリフト,食品,PC,棚卸,在庫管理,入出庫管理,製造管理,進捗管理,人員管理,梱包/
包装,普通自動車,外注管理,原価管理
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県大洗町
勤務時間
8時00分~17時30分 ※休憩時間90分
年収・給与
450万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・役職手当(月4万円)
・通勤手当(全額支給)
・出張手当(1泊5,000円)
・賞与年2回(8月・12月)
・定年65歳(再雇用制度有)
・退職金:有(勤続5年以上)
・売店商品の社割制度あり
・食事補助(仕出し弁当)あり
・入社後6か月の研修期間あり
・インセンティブあり (年度ごとに設定) 他
休日休暇
・年間休日124日
・週休二日制(土曜日,日曜日,祝日)
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
*繁忙期(9月~12月)は土曜出勤をお願いする場合有り(時間外扱い/応相談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【伝統と革新で未来を創る】"地域密着"の老舗水産加工メーカー
\年間休日124日・土日祝休み/ 創業70年超の安定した経営基盤!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
茨城県大洗町にてカニを中心とした水産加工を手掛け、半世紀以上にわたり堅実な成長を続ける企業様です。
当社は大洗の地に深く根を下ろした確固たる経営基盤を誇る一方で、代表をはじめとする経営陣が「3年後・5年後・10年後の未来創り」を強力に推進。
地域に誇れる企業であり続けるため、DX推進や生産性改善といった経営改革に積極に取り組んでいます。
経営層との距離も近く、自らの手で現場を変革し、地域の発展にダイレクトに貢献できる手応えは当社ならではです。
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株式会社みらいワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305507紹介事業許可年:2012年7月
設立
2012年3月1日
資本金
94,910千円(2026年3月31日時点)
代表者名
岡本祥治
従業員数
法人全体:従業員220名(※)他、業務委託・派遣社員等のパートナー90名(2026年3月31日時点) ※当社社内業務に従事する者のみ、有期契約社員を含む

人紹部門:16名
事業内容
人材採用・調達支援
有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507
労働者派遣事業許可証 派13-305405

【当社について】
みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援を行なっています。
主力事業であるフリーランスのプロフェッショナル人材に特化したマッチングサービス「FreeConsultant.jp」に登録している登録プロフェッショナルは、現在27,000名(2026年4月30日時点)を突破しており、日本最大級の登録者数となっています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305507
紹介事業許可年
2012年7月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社みらいワークス
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F
ホームページ
https://www.mirai-works.co.jp/
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