募集要項
- 仕事内容
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■新工場立上げや既存工場改造では、通常の工場安全管理を担当いただきます。
【具体的には】
（1）工事安全・HSSE体制の立上げ、運用
（2）元請会社・協力会社を含む現場安全運営の主導
（3）安全会議、パトロール、TBM/KY、是正管理の推進
（4）危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメント
（5）試運転前・立上げ前の安全確認支援
（6）工場側（製造・保全・技術）との接続・調整
※「安全管理の窓口」ではなく、「現場に入り、仕組みをつくり、運用し、是正まで回していただける方」を歓迎しています。
■ポジションの魅力
同社は約250名規模、各事業の生産体制約50名規模です。
そのため、大企業のように分業しすぎておらず、安全の専門性を持った方が、工場長・部門責任者・現場・元請責任者に近い距離で、実際に仕組みを動かせる環境があります。
この案件は、「大きな会社の安全機能の一部になる」のではなく、自分の経験で、プロジェクト安全体制そのものを立ち上げて定着させる手応えがあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■プラント、化学、エネルギー、素材、設備工事、定修、大型改造などの現場で安全管理を担ってきた方
■元請・協力会社を巻き込んだ工事安全管理の経験がある方
■現場パトロール、安全会議、是正管理、危険作業管理を自ら回してきた方
■リスクアセスメントや安全レビューの実務経験がある方
■プレイヤーとして現場に入りながら、プロジェクト全体を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- 年間120日／完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間有給休暇：12日～21日、子育てサポート休暇（就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能）、子の看護等休暇（就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能）
