募集要項
- 仕事内容
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製品・サービスにおける、技術法規対応強化業務をご担当いただきます。
【仕事内容】
・製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS／REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開
・新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進
・セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開
・グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整
・法規対応状況のモニタリング、是正
・社内教育（設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング）の企画、開発、運用
【ポジションの魅力】
製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。
また、法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあるのも魅力のひとつです。
※リモートワーク可能（ただし、原則週3回出社）
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■ 製造業における法規制対応／認証取得／プロダクトコンプライアンス／デジタルコンプライアンス（AI、データ、セキュリティ）の実務経験3年以上
■主要規格・認証のいずれかに関する運用経験
・ セキュリティ・データ：ISO27001／NIS2／CRA／NIST SP800／DATA ACT等
・ 安全：CE、UKCA、UL／CSA、FCC、RCM、PSE、KC、CCC、SRRC、BIS、EAC、NOM 等
・ 化学物質・環境：REACH、RoHS、WEEE、PoHS、TSCA、GHS、各国省令 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当 、借上社宅補助
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、全社リモートワーク実施中（希望に合わせて出社可能）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度
