募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】所長クラスとして
地元の総合建設業で、残業削減に向けて積極的。現場は、兵庫・大阪中心で活躍可能。
定年後、月給・年収を減額することなく
長期就業を目指したい方へ。
土木施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・協力会社との作業内容打合せ
・施工図面の作成
・工程管理
・現場監理
※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり
■残業削減の取組み
・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制
・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨
・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！
・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！
■受注工事の特徴
【受注元】 元請け7割、二次請け3割程度
【官民比率】官公庁7割,民間３割程度
【施工対象物件】河川・道路・宅地造成が中心。
他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備等
【新築修繕比率】新築案件のみ
【案件規模】 1億円以上
【担当エリア】 大阪・兵庫を中心とした近畿圏内
■働き方・待遇について
・年間休日120日/残業平均30時間
・転勤無/出張ほぼなし
・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備）
・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！
・定年後も月収・年収をカットせずに支給
・ご希望に合わせて勤務日数・時間を
調整、負担のないポジションへ異動可
【企業の魅力】
・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、
利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！
・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで
仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。
施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！
・社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、
「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や
残業削減に取り組み、実行しています。
社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや
意見はある？」と聞くことも！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・土木施工管理の現場代理人のご経験
※所長あるいは次長クラス
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月 期間中の待遇面に変更無し
- ポジション・役割
- 土木施工管理職／次席・所長クラス
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
最寄り：大阪メトロ堺筋線線／長堀橋駅
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働：8H）
休憩：60分 残業30H程度
現場がない期間：9時～18時
- 年収・給与
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予定年収 ：700万～1,000万
基本給 ：38.4万～69.2万
残業代別途支給
昇給：年1回 賞与：年2回 6月、11月
※定年後も月収・年収をカットせずに支給
他社では定年で30％減なんてことも
5年間継続なら1,500万の差も！
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤,資格,役職,所長手当
退職金制度（勤続5年以上）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
