法務・コンプライアンス
グループ法務/英文契約・新規事業・M&Aまで幅広く挑戦
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掲載期間:26/09/18~26/10/01求人No:DFKOA-1324-3
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グループ法務/英文契約・新規事業・M&Aまで幅広く挑戦

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業グループでは既存事業の着実な発展とともに、新規事業立ち上げ、グローバル展開、戦略的M&Aを通じた多角的ビジネスの創出を加速させています。フードサービスやレストラン、ホテル、IT関連など多岐にわたる事業領域で挑戦を続ける中、法務部門が果たす戦略的パートナーとしての役割は日々重要性を増しています。

事業拡大に伴い、新サービスの適法性調査や英文契約を含む海外法規制対応、M&Aや統合プロセスにおける高度な法的支援のニーズが一段と高まっています。さらに、契約管理ツールの活用やナレッジ共有による法務業務の標準化と効率化の推進も不可欠な課題です。

こうした背景から、グループ全体の法務体制を強化するための増員募集を行います。弁護士資格者も在籍する専門性の高い環境で、契約チェックにとどまらず事業推進に寄り添い、経営判断を法的に支える新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
多角展開するグループ全体の法務として、契約審査や相談対応に加え、英文契約、新規事業適法性確認、M&A支援、システム導入による業務効率化まで幅広く担います。
グループ全体の法務担当として、各事業部門と深く関わりながら法務業務全般を推進します。単なるリスク指摘や制限にとどまらず、事業の実現に向けた具体的な選択肢や代替案を提示し、ビジネスを力強く牽引する役割を期待しています。

【具体的な業務内容】

■契約関連業務
・国内外における各種契約書の作成、審査、修正
・英文契約書を中心とした海外案件の法的チェック
・取引スキームやビジネス構造に関する法的な論点整理
・事業部門との調整および外部専門家との連携

■法律相談・新規事業支援
・グループ各部署から寄せられる日常的な法律相談への回答
・新規事業や新サービス立ち上げ時のビジネスモデル適法性検証
・法的リスクを回避しながら事業を進めるための解決策の提示

■コンプライアンス・リスク管理
・グループ全体のガバナンス強化に向けた社内規程の作成・改訂・運用支援
・法令改正や規制の動向調査および社内対応方針の策定
・トラブル発生時の初期対応と再発防止体制の整備

■業務効率化・テクノロジー活用
・契約管理システムをはじめとするITツール導入と運用設計
・契約書作成フローの最適化、雛形整備、ナレッジの共有化
・標準化を通じた法務対応の品質維持と効率的な業務運営の実現

■海外展開・M&A・組織再編支援
・海外子会社設立や現地の法的規制調査、現地専門家との折衝
・M&Aにおけるデューデリジェンス対応および関連契約書の作成支援
・買収後の統合プロセス(PMI)における法務体制構築の伴走

【得られる経験と仕事の魅力】
・飲食、ホテル、ITなど多様な事業に関わるため、事業領域ごとの専門的な法務ノウハウと柔軟な対応力が身につきます。
・最新のデジタルツールや翻訳テクノロジーを活かし、効率的かつ付加価値の高い業務スタイルを実践できます。
・専門性の高いメンバーとともに、経営判断に直結するダイナミックな案件に触れることで、視座の高いスキル形成が可能です。
応募資格
必須
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験をお持ちの方
・国内外の各種契約書に関する審査、作成、修正の実務経験がある方
歓迎
・ビジネスレベルの英語力、または英文契約審査の実務経験がある方
・M&A、組織再編、PMIにおける法務実務の対応経験がある方
・海外子会社設立や現地法規制調査などグローバル案件の経験がある方
・契約管理システムをはじめとするツール導入や運用改善の経験がある方
・新規事業の立ち上げに伴うビジネスモデルの適法性検証を行った経験がある方
・弁護士資格、またはそれに準ずる法的資格をお持ちの方
フィットする人物像
・各事業部門の担当者と円滑なコミュニケーションを重ね、良好な関係を築ける方
・課題に対してリスクを指摘するだけでなく、実現に向けた選択肢や代替案を示せる方
・事業環境の変化に臨機応変に対応し、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・最新の法改正や未知の事業分野に対しても、自ら進んで知識を深めていける方
・課題を主体的に見つけ出し、解決に向けた具体的な行動を起こせる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
食や住まい、各種サービス事業などを多角的に手掛け、人々の生活に寄り添う多様な価値を提供する事業グループの本社管理機能を担う企業です。多様な事業を展開する各グループ会社の健全な成長と経営基盤を支えています。

【事業の特徴と強み】

■多角的なビジネス展開と安定した経営基盤
食に関連するサービスから施設運営、ITソリューションに至るまで多様な分野へ参入し、事業相互の強みを引き出し合う体制を構築しています。特定市場の変化に左右されにくい安定した事業基盤を有し、社会の課題解決に貢献しています。

■迅速な意思決定と挑戦的風土
時代の変化やニーズに迅速に対応できるスピード感を重視しています。新規事業の創出や海外市場への進出、M&Aの推進など、新しいビジネスモデルの構築に向けた挑戦を続けています。

■管理部門におけるデジタル化と業務改革
最新のITツールやテクノロジーを積極的に導入し、法務をはじめとするバックオフィス業務の標準化と効率化を図っています。定型的な手続きの効率を極め、より高度で戦略的な業務にリソースを集中できる環境づくりを進めています。

【社会的意義と今後の展望】

高い倫理観とコンプライアンスを基盤とした透明性のあるガバナンス体制の強化を継続的に進めています。既存領域の持続的な発展と新たな分野への挑戦を法的な側面から支え、より社会的信頼を集めるグループ体制の確立を目指します。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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