募集要項
- 仕事内容
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■ターミナル事業部にて、「リーダー・工場長補佐」として、自らの整備・検査業務に加え、メカニックチームのマネジメントや作業進捗の管理をご担当いただきます。船の出港スケジュールに合わせ、事業部全体と連携しながらヤード内の「整備部門の司令塔」としてご活躍いただきます。
【具体的には】
●プレイングマネージャーとしての整備・検査：まずは現場の把握から。メンバーとともに、輸出前車両の点検・整備を行います。また、将来的には「自動車検査員」の資格を活かし、輸出規制をクリアするための最終チェック（検査業務）の主導もお任せします。
●チームの労務・安全管理と技術指導：残業削減と安全の担保。メンバー（20代?50代、外国籍スタッフ含む）のシフトや作業進捗の管理を行います。「残業月20時間以内」を維持するため、個人のスキルに応じた適切なタスク割り振りと、安全第一の作業環境づくりを徹底します。
●ターミナル事業部（他部門）とのシッピング連携：物流の司令塔。「◯日までに◯台を船積みする」という輸出スケジュールに基づき、陸送スタッフや事務スタッフと密にコミュニケーションを取りながら、工場の1日の目標整備台数をコントロールします。
●工場内の設備・工具管理・コンプライアンス遵守：認証工場の維持。認証工場としての基準を満たすための設備メンテナンスや工具の管理、および法令遵守（コンプライアンス）のチェックを行います。
- 応募資格
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- 必須
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※下記3項目をすべて満たしている方
●普通自動車運転免許（AT限定不可）
●自動車整備士資格（3級以上）
●整備部門での管理職の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 50歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給/上限なし）、住宅手当（賃貸本人名義） 、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金（勤続1年以上）、制服（つなぎ）貸与、工具貸与、マイカー通勤可 / バイク通勤可（無料駐車場あり）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝休み/※1～2ヶ月に1回土曜出社あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
