募集要項
- 募集背景
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課長の退職に伴う欠員募集です。
課長が担っていた決算対応・チェック、監査対応のサポート、メンバーマネジメント業務は部長が中心となって引き継いでいます。一方で、部長は経営管理本部の本部長を兼務しているため、本来の業務に十分な時間を割けていない状況です。また、現在のメンバーには決算チェックや監査対応等の経験がないことから、現体制のままでは業務負荷が高くなることが見込まれるため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、単体・連結決算業務や決算内容のチェックをはじめ、部長が主導する監査法人対応・開示実務のフォローをお任せします。・月次、四半期、年次決算対応、及びチェック
・連結決算（国内子会社）
※実務対応はメンバーが担っているため、入社時点での連結決算の実務経験は問いません。
・子会社の経理実務（数社は経理担当者が不在のため、経理業務を直接担当）
・監査法人対応（会計処理検討／依頼資料作成）・税理士対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書)のサポート
・他事業部との経理関連事項に関する折衝・調整
・財務戦略、経営管理、予算策定、予実管理
・チームマネジメント（4名程度の業務管理・進捗確認・業務指導）
※会計ソフトは「freee」を使用
監査法人対応では、事業・売上構成の変化に伴う会計処理の検討については部長が中心となって対応しているため、まずは監査法人からの依頼事項に対する資料の作成・提出や、必要な情報の取りまとめなどからお任せする想定です。開示実務については、部長が主導している業務をサポートいただき、業務に慣れていただいた後は、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。
【業務すみわけ】
・部長：経営戦略や財務会計を中心に、監査対応や開示実務を担当。
・リーダー・チーフ：決算対応（単体・連結）、一部債権管理、在宅ワーカーのマネジメント
・在宅ワーカー：仕訳業務等の日常経理事務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部経理部への配属（計20名）
※経営管理本部には、経理他、人事総務、法務、M&Aチームがございます。
＜経理部＞
部長（40代後半／経営管理本部長兼務）／※本ポジション／リーダー2名（30代）／チーフ2名／在宅ワーカー10~15名程度
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・監査法人対応の経験（主担当でなくても可）
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間30分
月平均残業時間：10時間
休憩時間： 昼休憩60分に加え、その他30分の休憩を取得いただきます。その他の休憩は、10分×3回など、業務状況に応じて各自自由に取得しています。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：580000円～830000円 月給：580000円～830000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※早期での部長昇進も想定しており、部長昇進時は900~1,300万円程度の想定です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり22000円)
賞与：あり 年4回以上（半期ごと）
昇給：あり 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度があります。
- 待遇・福利厚生
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・自己啓発支援制度／全社研修（入社後3日間）
・インセンティブ制度
・定年：60歳／再雇用制度：65歳
・持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
・アニバーサリー制度（有給奨励日）
・書籍貸出
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定（適性検査あり）
一次面接（経営管理本部長）→最終面接（代表）
