募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。配属先の一関事業所は、1972年操業の工場で、2019年に日本電産コパル（現ニデックプレシジョン）からの事業譲受により同社に加わりました。これまでは工場長が管理部門責任者を兼務していましたが、グループ全体での連携を強化するため専任を置く方針です。地方拠点に共通する採用難・ベテラン層の高齢化・技能継承の遅れという構造課題に対し、人事・労務・要員計画の側から手を打っていただきます。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、事業所の管理部門業務を幅広くお任せします。兼務体制により、ニデックGの制度や仕組みの統合が十分にできていないことが課題です。半世紀の歴史を持つ工場の慣行と、本社・グループのハブとなっていただきます。
約60名規模の事業所で、総務・人事・経理という管理部門の全領域を一人の責任範囲として持っていただくことで、事業所長と並んで事業所の運営判断に関わっていただくことを期待するポジションです。
【業務内容】
・事業所の管理機能全般の統括
総務：施設・設備の維持管理、安全衛生・防災、行政対応、地域対応
人事労務：勤怠・給与・社会保険の運用、就業規則の運用と改定、労使対応、ハラスメント・メンタルヘルス対応
経理：月次決算、予算・実績管理、固定資産管理、原価管理への協力、本社経理との連携
・本社・事業部との接続
アクチュエータ事業部長および本社管理本部（総務人事・経理）への報告、全社制度・システムの事業所展開、内部統制・監査対応、グループ方針の現場への翻訳と実装
・人材確保と定着・継承の仕組みづくり
地元採用（新卒・中途・有期）、定着施策、ベテラン層の退職を見据えた要員計画、技能継承を支える教育体系・評価運用の設計
・事業所運営の改善
間接業務の標準化・効率化（DX）、間接コストのコントロール、リスク管理（安全・BCP・情報セキュリティ・コンプライアンス）
・地域・行政・外部との窓口
一関市・ハローワーク・地元教育機関・地域企業・行政機関との関係構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アクチュエータ事業部への配属です（機能面では本社管理本部と連携いただきます）。
総務・人事・経理担当は2名在籍しています。レポートラインはアクチュエータ事業部長です。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（総務・人事・経理のうち2領域以上）での実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岩手県一関市赤荻字宮田55
アクセス：バス停 「館ニュータウン入口」から徒歩約13分、「館ケ丘」から徒歩約16分、「中条」から徒歩約16分 ※マイカー通勤可
∟本社（新宿）・佐野事業所への出張あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1026～1196 万円
月給制
基本給：603900円～704800円 月給603900円～704800円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会
健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）、ベネフィット・ワン（外部福利厚生サービス）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（Web）→2次面接（Web）→最終面接 (対面）
