募集要項
- 募集背景
-
タレントやインフルエンサーを活用したマーケティング支援や、メディアを使った広告企画、SNSマーケティング事業を展開している同社。YouTubeの人気クリエイターが多く在籍し、40グループに及ぶクリエイターネットワークと合計2億回超の再生実績を持つ点が強みです。
同社は2026年7月22日、関西エリアを中心とした営業基盤の強化を目的に「大阪支社」を開設しました。急速に需要が高まる関西エリアのクライアント企業・パートナー企業との連携をさらに強化することが狙いです。今回は、この大阪支社の立ち上げメンバーとなる新設ポジションの募集です。
所属タレント例：コスメヲタちゃんねるサラ・さくら・おさき・めるぷち
- 仕事内容
-
タレントやインフルエンサー、クリエイター、メディアを活用し、企業のSNSマーケティングを企画から提案まで担当いただきます。＜扱う商材＞
●タレント・インフルエンサーを活用したマーケティング施策
●メディアを活用した広告企画
●SNSマーケティング施策
●イベント施策
＜提案先＞
関西エリアに本社・拠点を置く企業を中心に担当します。
●化粧品会社
●テーマパーク、レジャー・観光施設
●レコード会社
●学校法人
●10代向けの広告展開を考える企業
●女性の関心が高い領域に予算を投じる企業
＜仕事の流れ＞
▼自ら開拓した企業、または東京本社から引き継ぐ提案機会をもとに商談を進めます。
▼課題や訴求したい対象を踏まえ、タレントやインフルエンサー、メディアを組み合わせた企画を考えます。
▼企画内容だけでなく、予算面も含めて顧客とやり取りし、受注につなげます。
▼実施に向けて、指定のインフルエンサーとの調整なども担当します。
※企画立案やタレントのアサインは、東京本社と連携しながら進めます。
＜営業スタイル＞
●新規、既存の両方を担当
●これまではインバウンド型の対応が中心
●今後は狙った企業へ提案するSNSソリューション型の営業へ広げていく方針
＜おすすめポイント＞
●大阪支社の立ち上げメンバーとして、裁量を持って動ける
●企画から予算調整まで担える
●SNS領域で幅広い商材を扱える
＜仕事のポイント＞
◎インフルエンサーと化粧品を一緒につくるなど、企画の幅が広い仕事です。
◎総合型のマーケティングソリューションとして提案できるため、営業として扱える領域が広がります。
◎関西エリアの開拓方針や進め方を、自ら組み立てていけるフェーズです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
入社後は営業部であるアカウントDiv.への配属となり、大阪支社勤務となります。
大阪支社は、関西エリアにおけるインフルエンサーマーケティング事業、営業・プロモーション支援を主な事業内容としています。
クライアントとの信頼関係を築きながら、売上と会社の成長を支える中核的な役割を担う部署となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業を3年以上経験されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番3号 心斎橋東急ビル3F（大阪支社）
アクセス：Osaka Metro 御堂筋線・長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩1分（心斎橋駅直結）、Osaka Metro 四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩5分、Osaka Metro 堺筋線・長堀鶴見緑地線 長堀橋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
その他 10：00～19：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
-
年収：400～550 万円
その他
月給制 月額基本給 184,971円～×12ヶ月
月給25万円～45万円（固定残業代を含む）
上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として65,029円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(業績による/23～25年実績あり）
昇給：あり 随時
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助（上限5,000円/年）
・PC貸与
・社用携帯支給（ポジションにより）
・ウォーターサーバー設置
・不動産仲介法人契約（通常より安価な初期手数料での契約が可能）
・各種祝い金
【社内制度】
・人事評価制度（上期/下期）
・社内表彰制度（月間MVP、年間MVP）
・納会等イベント開催
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考・一次面接・最終面接
※できる限り対面で進める予定ですが、状況によりWEB対応も可能です。
