募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社では全国の各工場に人事責任者を配置し、定期的な人員ローテーションを行っています。一方、人事人材が不足しており、今後の配置転換や後任育成が難しい状況です。そこで、入社後は本社で同社の制度や業務を習得し、その後、工場の人事担当課長として拠点の人事労務を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・従業員の労務管理、労務相談への対応
・就業規則の改定、法改正への対応
・36協定の締結および適正な労働時間管理
・労働組合との協議、交渉
・健康上、就労上の問題を抱える従業員への対応
・勤務体制や交代勤務に関する調整
・工場における採用、教育、研修の運営
・作業環境や女性の活躍推進に関する人事面からの対応
入社後約1年間は本社人事部に所属し、主に労務領域の業務を通じて、同社の制度や業務慣行への理解を深めていただきます。その後は、本人の希望を踏まえて対象工場へ赴任し、現場の工場人事メンバーと協力しながら、人事責任者として工場の人事労務全般をお任せします。
※給与計算や社会保険手続きは別メンバーが担当しています。
※本社での勤務後、対象工場への赴任が前提となります。
※転勤場所については、下記の中からご自身で決定していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：20名
┗採用チーム（新卒採用、経験者採用等）
人材育成チーム（階層別研修、オンボーディング、教育施策等）
労政（労務）チーム（各工場の労務管理支援、法改正対応、人事制度、労働組合との交渉等）
評定・人事チーム（人事評価、昇格、人事異動の企画・決裁等）
※各チームは5名程度で構成され、40代のリーダーと20～30代のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 安全衛生を中心とした労務領域の幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※業務状況に応じてフレックス制度利用可能です。
9:00～17:30で勤務されている方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：304300円～544300円 月給304300円～544300円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 8,500円～17,000円（世帯主として生計を維持している方）※社宅に入居される方には支給されません。
家族手当 2歳未満の扶養家族1人につき11,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、育児休業（取得実績あり）、保養所、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり)
1次面接→最終面接
