募集要項
- 募集背景
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後任を見据えた増員募集です。
現在、経理部門は2名の管理職を中心に進めていますが、内1名は既に定年を迎えており、もう1名も定年間近の状況となっています。しかし現メンバーは実務経験があるもののマネジメントまで行える者がおらず後任がいない状況です。そのため経理部門のマネジメントを中心にお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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マネジメントを中心に、決算業務や金融機関との折衝業務等をお任せします。・メンバーマネジメント
・決算の取りまとめ
・金融機関との折衝
・運用管理業務
・グループ会社の収支管理
決算業務については、メンバーが行っているため取りまとめを中心にお任せする想定です。
また税務申告に関しては、会計事務所へ外注しているため引き渡し業務が主となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。
管理職2名（60代、50代）、メンバー3名、パート社員2名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の経験
金融機関との折衝経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：750～950 万円
月給制
基本給：445920円～609730円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：住宅手当 25000円～30000円
地域手当 8000円～12000円
変動手当：家族手当 配偶者12,000円、第1子15,000円、第2子5,000円
資格手当 会社規定に基づく
月給478,920円～651,730円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■車通勤可
■企業年金（確定給付企業年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内融資制度
■財形貯蓄
■社員割引制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■研修制度
■定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】106日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回(筆記試験なし)
※オンライン面接可能
※選考フローは変動する可能性があります。
