募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在、管理本部長が総務人事部長を兼務していますが、組織拡大に伴い総務部と人事部を切り分ける方針です。人事領域においては、既存社員にて実務自体は遂行できているものの、中長期を見据えた人事戦略の企画～実行まで着手できていないことが課題です。そのため、管理本部長や既存社員と連携しながら、事戦略の企画～実行をリードできる方を募集します。
- 仕事内容
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人事戦略の企画～実行をメインでお任せします。・人事戦略・施策の検討／企画／実行
∟経営方針・事業計画をもとにした、人事部門の年度方針・重点施策の策定および提案
中期の要員計画の策定（年齢構成・職種別充足度・技能保有状況の可視化 → 部門別の必要要員の設定）
人件費計画の策定と予算管理、実績のモニタリング
施策の優先順位付けとロードマップ化、四半期ごとの進捗レビューと軌道修正
人事KPI（充足率、離職率、時間外、育成計画の進捗、有資格者数など）の設定と経営への定例報告
ニデックグループの制度・方針と現場実態のすり合わせ（現地で必要な運用設計・改定提言）
・事業部課題からの人事課題の発見・提言・実行
・人事実務のサポート及びマネジメント
∟採用（新卒・中途）、配置・異動、育成・技能継承、評価・処遇の運用、労務
現在の組織課題として、給与計算や評価・昇格会議、人事異動といったオペレーションで留まっており、中長期のタレントマネジメントに十分に着手できていないことが挙げられます。
今後、同社としては国内に限らず、海外拠点の生産性向上を推進する必要があります。一方で、全社としてベテラン層の定年退職も増えてきていることから、事業拡大を担う次世代の採用・教育・定着の強化が求められます。そのため、給与レンジや評価制度の見直しをはじめ、採用する人材の定義や次世代育成といった部分を検討いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属予定です。8名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略立案の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
アクセス：各線 新宿駅、大久保駅、新大久保駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1026～1196 万円
月給制
基本給：603900円～704800円 月給603900円～704800円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会
健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）、ベネフィット・ワン（外部福利厚生サービス）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（Web）→最終面接 (対面）
