募集要項
- 募集背景
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月間アクティブユーザー数600万人超、年間流通取引総額数百億円規模を誇るC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク/スニダン）」を展開する当社。現在、時価総額1,000億円超でのIPO（新規上場）に向けた準備を急ピッチで加速させています。
マーケットプレイス型ビジネス、多店舗展開、グローバル拡張という複合的な事業構造を持つ当社では、収益認識や減損会計、リース会計など高度な会計論点が多岐にわたります。単なる日常決算にとどまらず、マネージャーとともに会計方針を自ら策定し、監査法人に対して能動的に理論武装・合意形成を進めていただける「経理リーダー（30代～40代前半）」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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【年収800万～1200万／原宿本社】時価総額1000億円超でのIPOに向け、収益認識や減損会計等の重要論点整理、監査法人との交渉、決算・開示書類作成、内部統制構築を主導する経理リーダーポジション。時価総額1,000億円超でのIPO準備を加速させる当社において、会計方針の策定から監査法人対応、決算・開示業務、経理体制構築までを能動的にリードしていただきます。
受動的に指示を待つのではなく、ビジネスの実態を深く理解した上で、自ら会計基準を読み込んでロジックを構築し、監査法人との「能動的な対話・合意形成」を進めていただく非常にやりがいの大きな役割です。
【具体的な業務内容】
■1. 会計方針策定・監査法人対応
・新規事業や複雑な取引に伴う会計方針の策定・見直し
・収益認識、減損会計（多店舗展開）、リース会計、資産除去債務等、重要論点の整理と早期合意形成の主導
・監査法人への説明資料作成、折衝、理論武装の実行、新会計基準への影響分析
■2. 決算・開示業務
・月次、四半期、年次決算資料の作成およびレビュー
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成の主導
・連結パッケージ作成および海外子会社管理、投資家向け財務数値レポーティング
■3. 体制構築・経営支援
・経理規程の作成、内部統制（J-SOX）の整備、業務プロセスの効率化・標準化
・顧問税理士との連携、税務申告対応、上場後の継続開示準備
【本ポジションの魅力】
・時価総額1,000億円超規模のIPOを当事者として主導：メガスタートアップの大型上場準備という、キャリアにおいて極めて希少で価値の高い実績が得られます。
・高度で複合的な会計論点への挑戦：ECプラットフォーム×リアル店舗展開×グローバルという複合ビジネスならではの高度な会計実務を経験できます。
・原宿本社の自由でエネルギッシュな環境：髪型・髪色・服装自由、フリードリンクやオフィスコンビニ完備など、快適かつ柔軟に働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理実務または監査法人・会計事務所での経験と、高度な論点対応力を重視します。
【必須条件】
■事業会社の経理部門、または監査法人・会計事務所における実務経験（目安3年以上）
■収益認識・減損会計・リース会計のいずれかにおける処理実務経験
■監査法人との折衝・合意形成の実務経験
- 歓迎
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■公認会計士、USCPA（米国公認会計士）等の資格保持者
■上場企業、または上場準備（IPO）企業での経理・開示実務経験
■資産除去債務、税効果会計、企業結合会計のいずれかの実務経験
■経理業務フロー構築、内部統制（J-SOX）整備の経験
■小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験
■開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成経験
- フィットする人物像
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■変化の大きな環境を前向きに楽しみ、当事者意識を持って柔軟かつスピーディーに行動できる方
■会計基準を深く読み込み、ビジネス実態に照らして自分なりの解釈とロジックを持てる方
■監査法人との議論を「守り」ではなく「能動的な対話」として捉え、自ら着地へ導ける方
■専門知識だけでなく、事業やプロダクトへの理解を深く追及できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月／条件・給与変更なし）
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5階（株式会社SODA 本社）
・JR「原宿駅」・東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩圏内
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面想定なし
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※見込み残業45時間分を月給に含む（45時間超過分は全額別途支給）。
- 年収・給与
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想定年収：8,004,000円 ～ 12,000,000円（年俸制）
・想定月給：667,000円～1,000,000円（基本給508,400円～762,200円＋固定残業代158,600円～237,800円を含みます）
※前職の年収・評価・経験スキルを考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月上限5万円）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（月額上限1万円まで/正社員）
・髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ完備
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日休）、祝日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病などに使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（マネージャー） → 最終面接（経営陣） → オファー面談
※選考フロー・面接回数は変更となる場合があります。
