募集要項
- 募集背景
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■□事業拡大を支える、次世代リーダーの募集！□■
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オフィス家具や文房具の製造・販売を通じて、人々の「学び・働き・暮らす」を支えてきたコクヨ。現在は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」を掲げ、事業領域の拡大やグローバル展開を加速させている最中です。
こうした変化の中で、経理部門には単なる実務だけでなく、事業成長を支える経営基盤としての役割がますます求められています。そこで今回、現体制の強化に加え、将来のコクヨグループを担う次世代リーダーを育成することを見据え、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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＼経営に近い業務で市場価値UP／経理の枠を超え、M&A支援やグローバルな会計プロセス設計などにも挑戦可能。経営の中枢を担う次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。【経理の枠を超え、グループ経営を支える存在へ】
コクヨは長期ビジョン「CCC2030」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。今回募集するのは、単なる経理担当ではなく、将来的にグループ全体の経営基盤を支える次世代リーダー候補。経理業務を起点に、M&Aや組織再編、会計方針・業務プロセスの企画など、経営に近い領域へステップアップできるポジションです。
▼会社の舵取りを担う「経営パートナー」へ
入社後は、連結決算や開示資料作成といった実務を通じてグループ全体の会計・財務を把握。その後、経営層に近い立場でレポーティングや意思決定支援に携わっていただきます。日々の業務を通じて、数字の裏側にある事業の動きを読み解き、会社全体の最適化を考える「経営視点」を養えます。
▼経営に近い上流業務へ挑戦
経験を積んだ後は、事業のターニングポイントとなる重要な局面で専門性を発揮していただきます。会社の未来がまさに創られていく、その最前線で活躍するダイナミックな経験が積める環境です。
■グループ会社の決算プロセス標準化・強化
■グループ会計方針（アカウンティングポリシー）の策定
■組織再編に関する会計面からの支援
■M&A案件における財務デューデリジェンス・PMI支援
■会計プロセス高度化や業務改革の企画・推進
■グループ全体を見据えた経営基盤整備
※財務DD・PMIは外部アドバイザーと連携して推進します。
＼このポジションの魅力／
◎経理からM&A・組織再編領域へキャリアを広げられます
◎グループ経営や経営戦略に近い立場で経験を積めます
◎経営層へのレポーティングや意思決定支援に携われます
◎2030年に向けて変革を進めるコクヨの成長を支えられます
◎将来的には企画推進やチーム運営などリーダーポジションを目指せます
■所属部署の年齢・性別構成
所属：ファイナンス＆アカウント本部 ファイナンス＆アカウント統括部 グローバル企画ユニット
構成：ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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業種未経験歓迎
■上場企業での経理・会計・監査いずれかの実務経験
⇒事業会社での経理実務、監査法人での実務（3年以上）、会計コンサルティングなどのご経験を想定しています。
- 歓迎
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・経理・会計の専門性を軸に、より広い視点で事業や組織に関わりたい方
・現状維持ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、主体的に改善提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協働しながら前向きに仕事を進められる方
・将来的にF&A領域でリーダーシップを発揮したいという意欲をお持ちの方
・上場企業での経理経験やマネジメント経験をお持ちの方
・公認会計士や日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎経営視点で、会社の変革をリードしたい方
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将来の経営を担う次世代リーダー候補の募集です。M&A支援や会計プロセスの再構築など、前例のない課題解決に取り組む機会も豊富なため、安定基盤の上で、自身の専門性を武器に事業成長へ貢献したいという意欲が活かせます。
- 雇用形態
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正社員
◎3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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品川オフィス／東京都港区港南1丁目8-35
交通アクセス／JR山手線、京浜東北線、東海道線、横須賀線「品川駅」より徒歩4分
◎当面の間、転勤はありません。
＼週2～3日リモートワークOK／
業務内容やその日の気分に合わせて、個人が最もパフォーマンスを発揮できる場所を自ら選べるハイブリッドワークを導入しています。
◎ワークプレイスポートフォリオ
社員一人ひとりが、自身の業務スタイルに合わせて以下の3つの働き方を選択可。個人の生産性とチームワークの向上を両立する働き方を目指しています。
・出社中心タイプ
・在宅中心タイプ
・バランス型タイプ
※在宅中心タイプは、原則として子育てや介護など、個別の事情がある方を対象としています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス＆コアタイムなし）
◎標準的な勤務時間帯
8:45～17:30（1日の標準労働時間7時間45分）
＼平均残業時間20時間／
18時前に退勤できる日も多く、プライベートも大切にしながらご活躍いただけます。
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績5.0ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■子ども手当
■短日短時間勤務
┗育児：子どもが小学校3年修了時まで、介護：要介護者1人につき3年まで取得可能
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■自己都合退職者再雇用制度
■PLAY WORKマイレージ
┗1年間に付与されたマイルを、メニューから自分にとって必要な活用・投資先（リフレッシュや自己啓発等）を見つけて使用できます。
■室内全面禁煙（喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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＜年間休日124日！＞※年間休日は年度によって変わります。
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（10～20日付与）
┗平均取得日数11日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇★取得・復職実績あり
┗14週間取得可能
■育児休暇★取得・復職実績あり
┗満2歳まで取得可能
■配偶者出産休暇
┗1回につき2日取得可能
■産後パパ育休
┗子の出生後8週間以内に通算4週間まで。分割して2回取得可能
■子の看護休暇
┗小学校就学始期まで1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（時間単位の取得も可）
■介護休業
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接（2回）＋適性試験
STEP3
内定！
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
＜担当者より＞
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
- キャリアパス・評価制度
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＜実務家から、企画者、そしてリーダーへ。＞
今回の募集は、将来のリーダー育成を目的としたポジションです。そのため、経験豊富なメンバーが揃う環境で、実務家としての専門性を磨くだけでなく、将来的にはグループ全体の会計プロセスを設計する「企画者」として、また、チームを率い後進を育てる「リーダー」として、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。あなたの意欲次第で、活躍のフィールドは無限に広がっています。
