募集要項
- 募集背景
-
業績好調。グループ間のシナジーもあり、オーダーが増え続けている状況。それに対応すべく、増員募集します。
安定感を築きながらも新しいことにチャレンジする、そんな狙いです。
- 仕事内容
-
【期待する役割】
AI駆動開発を事業成長につなげるため、全社的なプロジェクト管理手法の標準化・健全化を設計し、組織へ展開・定着させる役割です。
難易度の高い案件の支援やPMへの伴走を通じ、全社のプロジェクト運営水準を高めます。
また、社内の上位レイヤー層がステークホルダーとなるため、それぞれの価値観に応じた調整や合意形成が求められます。
急成長してきたからこそ、中途社員として入社した価値観の異なるPMクラスの社員が複数在籍する環境。
そうした環境の中で、当社における最適解を導き、AI時代の開発における指針作りを期待します。
【仕事内容】
AI時代に適したプロジェクト管理ルール・運用の設計、Jira／Backlog等を用いた管理フローの標準化と定着を担当します。
CTO、COO、技術本部長、事業本部長クラスと連携し、PMの役割定義、管理指標、ガバナンス、収益性を含む運営ルールを整備します。
また、プロジェクト管理標準策定を主目的としつつ、各案件への導入支援、難案件の立て直し、進行・課題管理フローの改善、関係者調整、PMへの助言・コーチングも行います。
業務部門や顧客の業務理解、要件整理、画面設計・業務フロー設計を伴う業務アプリケーション開発案件が主な対象です。
AIを用いた開発環境だけに、従来よりもよりスピーディーな開発が実現できます。
だからこそ発生するリスクを予防しつつ、生産性を落とさずにプロジェクト推進出来る最適な管理手法を構築できるのが理想です。
そうした意味でも、あなたのプロジェクトマネジメント経験の引き出しに期待します。
【職場環境】
配属先はオペレーショナルエクセレンス本部ビジネスプロセスエンジニアリング部のビジネスプロセスグループです。
BPE部は27名、配属先グループは管理職1名を含む5名です。
Uniposというツールを使う事で、各々が褒め、称え合う文化やそれを実現しやすい環境を確保。
それにより、それぞれがフルリモート勤務で距離は離れていても、係わりやすい雰囲気があります。
（当求人の上長となる方も香川県在住）
資格手当や研修制度、Google Cloud認定トレーニング、生成AIツールの利用環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・IT／システム開発領域における中規模以上のプロジェクトでのPMリード経験（目安5年以上）
・アジャイル開発の進め方に関する実務レベルの知見・理解
・簡潔なドキュメンテーション作成経験
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理経験
・PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識
・パブリッククラウドへの学習意欲、興味関心
・Jira、Backlog等を使った課題管理、管理フロー設計、運用定着の経験
・ルール作成・改善から組織浸透までをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
※フルリモート勤務
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム／11：00～16：00）
（フレキシブルタイム／始業8：00～11：00、終業16：00～21：00）
実働時間／8時間（標準労働時間※1週40時間以内）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～20時間
※業務により変更の可能性あり
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：44万円～71万6000円
基本給：40万円～
役職手当：3万円～
リモートワーク手当：1万円
年収：600万円～1000万円
※役職手当は等級によって変わります。
※残業代は別途1分単位で支給。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当あり（残業、深夜、休日出勤、役職、出張、資格、リモートワーク、フリーアドレス 他）
・結婚、出産見舞金
・弔慰金
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・社食サービス
・リファラル制度
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・生理休暇
・子どもの看護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間120日以上
