募集要項
- 募集背景
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Ｈ&H CONNECT株式会社は、医療データ活用を通じて社会課題の解決に取り組むヘルスケアデータ企業です。
事業拡大に伴い、複数の重要プロジェクトを推進する「次世代のコアPM候補」を新たに募集します。
上流工程から開発・運用までをリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えたマネジメントの中核へとステップアップできる環境です。
- 仕事内容
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【PM／PL】経営陣直下の裁量で、要件定義から顧客折衝まで一気通貫。国内トップクラスの専門医療機関のデータ基盤にも携われます。▼ポジション・裁量
顧客向けシステム開発・運用プロジェクトにおいて、PM／PLとして上流工程から開発推進、顧客折衝までを担っていただきます。経験豊富な既存メンバーとの連携体制のもと、安心して着任いただきながら、将来的にはプロジェクトマネジメントの中核として大きな裁量を持って活躍いただけます。
▼業務内容
・顧客要件の整理、上流工程（要件定義・基本設計等）の推進
・WBS作成、見積り、進捗・課題・リスク管理、変更管理などのプロジェクト管理
・顧客折衝（仕様調整、スコープ・スケジュール交渉等）
・PythonやSQLを用いたバックエンド開発・設計のレビュー、技術判断
・データ活用（大量データ処理やAI等）に関する技術的検討
▼当社の魅力・得られる経験
・社会課題解決の手触り感：国内トップクラスの専門医療機関を含む医療データ基盤に携わり、医療現場の負担軽減や患者QOL向上に直結する提案ができます
・経営陣直下で培う裁量：社長・副社長と直接議論しながら、スピーディに意思決定・推進できる環境です
・技術力を「事業価値」に変える経験：PythonやAWSのスキルを、医療現場の課題解決にどう活かすかという視点が磨かれます
・将来的にはプロジェクト全体を統括するPM、さらには組織を牽引するマネジメント層・幹部候補へのキャリアパス
▼実績
・国内トップクラスの専門医療機関を含む、大手病院・保険事業者向けのヘルスケアデータ基盤構築・運用
・データ活用による業務価値転換プロジェクトの推進
・DeNAグループ（DeSCヘルスケア株式会社）との事業・技術連携（AWS主催のAIエージェント研修への合同参加など）
▼社風・働き方
新しい技術領域（AIやデータ活用）への探究心を歓迎する、フラットで前向きな少数精鋭のチームです。臨床現場の知見を持つメンバーとITエキスパートがワンチームで課題解決にあたり、経営陣との距離も近い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトにおけるPM（またはPL）としての実務経験（目安：3年以上、5名以上のチーム）
・要件定義からリリースまでの全工程を、プロジェクト責任者として推進した経験
・WBS作成、見積り、進捗・課題・リスク管理、変更管理などのプロジェクト管理実務経験
・顧客折衝の実務経験（要件調整、仕様合意、スコープ・スケジュール交渉など）
・SE／エンジニアとしてのバックエンド開発経験（詳細設計書・単体テスト仕様書の作成を含む、設計から実装・テストまで一通りの担当経験）
・SQLを用いた業務レベルでのデータベース設計・実装経験
・Pythonによる開発経験（現在は手を動かしていなくても、コードレビューや技術判断ができるレベル）
・AWS環境でのシステム構築プロジェクトの推進経験（アーキテクチャ選定への関与を含む）
- 歓迎
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・ヘルスケア・医療領域のシステム開発またはデータ活用プロジェクトの経験（電子カルテ、レセプト、DPCデータ、SS-MIX2、HL7等）
・医療情報を扱うシステムでの、3省2ガイドライン等に準拠した開発・運用経験
・大量データ処理基盤（ETL、DWH等）の構築プロジェクト経験
・AI／機械学習／データ分析を活用したプロジェクトの推進経験
・運用フェーズにおける改善提案・運用改善の推進経験
・複数プロジェクトの並行管理、またはPMO経験
・メンバーの育成・評価などのチームマネジメント経験
- フィットする人物像
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・技術とビジネスの両面からプロジェクトの価値を最大化したい方
・裁量を持って上流から下流まで一気通貫で携わりたい方
・医療現場のリアルな課題解決に、自身の経験を役立てたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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東京都内の本社
※週2回程度のリモートワーク（ハイブリッド勤務）が可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます
- 年収・給与
- 年俸700万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与）
・子の看護休暇、介護休暇（時間単位での取得可能）
・産前産後休業、育児休業（出生時育児休業制度あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 面接（1～2回）
※初回から経営陣（社長・副社長）や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
▼ 内定
#土日面接OK （平日の日中帯の調整が難しい方も、お気軽にご相談ください）
#入社時期は相談可能 （現職の引き継ぎ等も考慮し、柔軟に調整いたします）
■DeNAグループとのパートナーシップ
H&H CONNECT株式会社は、株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）から出資を受けている、ヘルスケアデータ領域のスタートアップです。
また、DeNAグループにおいてヘルスケアデータ事業を担うDeSCヘルスケア株式会社とは、ヘルスケアデータ事業領域において継続的な業務連携を行っています。
事業面での連携に加え、技術面での連携も進めており、直近ではAWS主催のAIエージェント研修会に合同で参加するなど、グループ横断での取り組みも行っています。
選考フェーズに応じて、ご希望の方には、以下のような面談機会をご用意することも可能です。
・DeSCヘルスケア CTO 伊藤氏より、パートナーの視点から、当社のプロダクトやチームについてご紹介いただく面談
・DeSCヘルスケアのPMである河野氏から、グループ連携プロジェクトの実情についてご紹介いただく面談
