募集要項
- 募集背景
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■東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤。海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業を展開し、日本のみならずグローバルな環境課題の解決に取り組んでいます。
■平均勤続年数約14年と定着率が高く、社員が安心して長く働ける環境です。また、土日祝休み、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
- 仕事内容
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■労務管理
・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート
・各種勤怠管理システムの使用、運用
■安全衛生管理
・健康診断、ストレスチェック対応
・社員アンケート実施
■その他
・社内規定整備
・入退社手続き、入退社アンケート実施
■HRツールの運用
・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
PCスキル（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成）
【歓迎要件】
各種ITツールや新しいシステムの操作や迅速習得と円滑な対応ができる方
企業での管理部門の実務経験
労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 環境機器メーカーでの労務管理
- 勤務地
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＜就業場所＞
791-8022
愛媛県松山市美沢1-9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
420万円～570万円
＜賞与＞
年3回（6月、12月、3月） 前年度実績：4.25ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限35,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/住宅手当/家族手当（配偶者5,000円・第一子15,000円）など/役職手当
＜制度＞
介護休業制度/育児休業制度/退職金：勤続期間不問/企業年金：確定拠出年金制度/共済会/資格取得報奨金制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/各種サークル（ランニング・テニス・卓球・釣りなど）/借上げ住宅：自宅から通勤困難な方のみ※個人負担は家賃の25％※転勤の場合に限る
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/完全週休二日制※会社カレンダーによる/年間有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）※積み立て有給あり/弔事・結婚・育児・介護休暇
＜年間休日＞
127日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
