募集要項
- 募集背景
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・東京電力をルーツに持ち、現在は伊藤忠グループの一員という安定した経営基盤があり、安心して長期的なキャリア形成を目指せます。
・COO直下の少人数組織で、経営層との距離が近く、会社全体の成長に関わる重要プロジェクトに深くたずさわれます。
・経営企画だけでなく、新規事業、DX、M＆A、アライアンス推進など幅広いテーマに挑戦でき、市場価値の高い経験を積めます。
・残業時間は月20?30時間程度で、メリハリをつけながら働ける環境のため、仕事のやりがいと働きやすさの両立が可能です。
・将来的には事業責任者など会社の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待されており、成長意欲の高い方におすすめです。
- 仕事内容
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当社は、再生可能エネルギーやエネルギーテクノロジーを活用し、新たな社会インフラの創造に挑戦しています。
住宅向けエネルギーサービスをはじめ、エネルギーデータを活用した新規サービスやパートナー企業とのアライアンスな
ど、多様な事業を展開しており、今後も新規事業への投資を積極的に進めていきます。
【業務概要】
経営層のパートナーとして、事業企画・新規事業支援・業務改革など、会社全体の成長に関わるプロジェクトを推進していただきます。
単なる分析や資料作成ではなく、課題の整理から企画立案、社内外の関係者との調整、プロジェクト推進まで主体的に担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・年度予算の策定、予実管理・分析・経営レポートの作成
・データベース設計・運用を含めた経営管理基盤の整備
・新規事業の事業計画書・収支計画（PL）の作成（人件費・設備投資・金利などを踏まえた収益シミュレーションを含む）
・サービスモデルの企画・設計および経営層への提案
・DXを活用した生産性向上の企画・推進
・新規事業の立ち上げ・推進支援
・M＆Aプロジェクトやアライアンス案件の推進
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【求める成果】
入社後は、経営層や事業責任者のパートナーとして、会社全体の重要プロジェクトを主体的に推進していただきます。
具体的には、
・アライアンス案件を円滑に推進すること
・関係者を巻き込みながら、期限内に成果を創出すること
・新たなサービスモデルを企画し、経営層へ提案・事業化まで推進すること
【入社後のイメージ】
まずは事業企画業務を通じて会社全体への理解を深めていただきます。
その後は経営層と並走しながら、新規事業やDX、M＆A、アライアンス案件など、重要プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
将来的には事業責任者など、会社の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・財務・会計・PLに関する基礎知識
・事業会社もしくはコンサルファームでの、下記いずれかの経験
事業企画／事業開発／法人営業
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの事業計画策定経験
・事業会社での新規事業・BizDev経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの経験
・M＆A・PMI・アライアンス推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・主体的に課題を発見し、企画から実行までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 小売電気事業での事業開発担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
東京都千代田区東神田1-9-8
＜将来的な転勤の可能性について＞
無
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
600万円～700万円
＜賞与＞
年0回
＜給与改定＞
有
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
時間外手当、休日出勤手当、通勤手当：会社規定に基づき支給
＜制度＞
定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土日祝日勤務/完全週休二日制（月火休みor木金休み）/祝日振替休暇有り（祝日は出勤ですがその分振替でお休みを取得していただきます）/有給休暇（入社半年経過時点15日・最高付与日数20日）/リフレッシュ休暇（3連休取得可能）/年末年始休暇（暦による）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
