募集要項
- 募集背景
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岡山県に立地する日立グループの専門商社である双葉電機は、企業活動を根底から支える人事労務・総務のプロフェッショナルを募集します。本ポジションでは、労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）をメインに、総務、さらには人事（採用・教育）のサポートまで幅広くたずさわることが可能です。安定した環境でバックオフィス業務の専門性を高めたい方におすすめの求人です。
入社後はOJTで丁寧にサポートするため、安心して業務に取り組めます。年間休日122日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視しながら、労務の実務経験とITリテラシーを活かし、企業の成長を支えるやりがいを感じたい方におすすめです。
- 仕事内容
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本ポジションでは、人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にもたずさわっていただきます。
【業務詳細】
＜採用業務＞
・事業計画に基づく人員計画の策定
・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング
・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理
・人材派遣会社との折衝・管理
＜組織開発・労務サポート＞
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営
・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 （労務経験が浅い方も歓迎）
・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進
・人事制度（評価制度・賃金制度・等級制度など）の企画・導入・運用
＜総務業務＞
・備品管理
・施設・設備管理
・福利厚生制度の運営
・その他総務関連業務
【配属】経営企画本部 経理部 人事・広報Gr
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車一種免許
・事業会社での人事経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者 保有
・社会保険労務士 保有
・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行をされてきた方
・労働法関連法規などの法令に基づく、就業規則・社内規定の整備のご経験
・SmartHR（人事システム）利用のご経験
・給与・勤怠奉行（人事システム）利用のご経験
・RPAを用いた業務改善推進のご経験
・海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保険、就労VISA取得手続きなどのご経験
・採用業務の実務経験
・総務業務の実務経験
【求める人物像】
・物事を客観的に公正に判断できる方
・完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方
・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電機専門商社の人材・組織開発・総務（責任者）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市南区福成2丁目23-18
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
600万円～1000万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績5ヶ月分）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限15,000円）、家族手当（5,000円／扶養家族1名につき）、住宅手当（一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円）、管理職手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当
＜制度＞
退職金制度：退職金共済加入、従業員持株制度・財形貯蓄制度、住宅融資、共済会、社内旅行、社内同好会（フットサル、ゴルフなど）、テレワーク可能、置き型社食 （種類豊富。ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中、企業主導型保育園（社内保育園）、定年制（60歳） 再雇用制有り（65歳）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制 土日祝休み、年末年始休暇、GW、年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
