募集要項
- 募集背景
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・FCオーナーと対等なパートナーシップで共創型の店舗支援ができる環境です。
・店長経験を通じて現場の課題を即座に見抜く専門性を身につけることができます。
・東証上場グループの安定基盤のもとでスーパーバイザーからエリアマネージャーへと明確なキャリアアップが可能です。
・全社的に月残業30時間以内を徹底しており、長く健康的に働き続けられます。
- 仕事内容
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岡山エリアのSV候補として、FCオーナーの良き相談相手・戦略的なパートナーとなり、担当エリア全体の売り上げ・サービス向上を推進していただきます。
本部の販促スケジュールを共有するに留まらず、新商品をどう打ち出し、いかに販売数を増やすかといった具体的な店舗経営の施策をオーナーと議論し、二人三脚で地域一番店をつくり上げてください。 入社後はまず直営店にて店長を経験いただきます。
※店長職の経験は現場のプロとしてQSC（品 質・サービス・清潔さ）の本質を掴むための重要なステップです。
提供スピードの遅れや店舗体制の課題など、お店を一目見ただけで改善点を見抜ける知見を養っていただければと考えております。
※長期的に店長をお任せすることは想定しておらず、半年?1年後を目処に、早期にSVとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・初期研修としての直営店舗運営（現場の課題特定と解決のトレーニング）
・岡山エリア内10?15店舗のQSCレベルの診断と改善指導
・FCオーナーへの新商品販売戦略、打ち出し方のコンサルティング
・本部の販促スケジュールや商品情報の伝達・実行支援
・店舗の売り上げ最大化に向けた当社ならではの企画
・施策の立案とオーナーへの提案
・店舗スタッフ（パート・アルバイト）のマネジメントおよび教育指導
※入社時の店舗研修（約1ヶ月半）は大阪市北区鶴野町の研修センターで実施されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの店舗運営経験者
・入社後約1ヶ月半大阪勤務可能な方（近畿圏外にお住まいの方は、研修期間中は社員寮（家賃・光熱費は会社全額負担）をご利用可能です。研修期間中も安心してお過ごしいただけます。）
【歓迎要件】
飲食・小売・物販の店舗運営経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 飲食サービス業でのスーパーバイザー候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市南区新保430
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
420万円～600万円
＜賞与＞
年2回（7月・12月）、昨年実績3.24ヶ月分
＜給与改定＞
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険 ,介護保険
＜諸手当＞
残業手当（38時間超過分は別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
役職手当
赴任時手当
出張手当
休日出勤手当
資格手当
＜制度＞
退職金前払い制度
社員持株制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰
入社ウェルカム休暇
研修期間中の寮利用可
定年制：あり（65歳）、再雇用制度：あり（70歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
週休2日制シフト制
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 他
＜年間休日＞
110日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
