募集要項
- 募集背景
- 岡山市内で歴史あるホテルの中核ポジションとして、宿泊部門、料飲部門、駐車場部門を横断してマネジメント経験が積める環境です。全97室のホテル運営に加え、直営レストラン運営や地域生産者との連携など、地域密着型の事業にたずさわることができます。近隣の24時間営業保育園との提携や表彰制度など、福利厚生と職場環境の整備が進んでいる点も魅力です。また、将来的には総支配人を目指せるキャリアアップ環境もあります。
- 仕事内容
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フロント内のマネジメント全般をお任せします。
また、経営目線に立ち、社長とともに経営企画や戦略を練り、実行に移していける方を募集しています。
・スタッフの管理・育成指導（勤怠管理・月間シフト票の作成・人材採用担当窓口）
・年次方針「案」作成と役員への協議
・予算進捗管理と役員への報告
・マーケティング戦略立案、経営企画・立案など
・顧客の要望やクレームなど、品質向上に向けた責任者としての緊急対応 など
ゆくゆくはホテル支配人を目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理職経験のある方（部下を持った経験のある方）
・目標設定や数値管理をおこない、チームを牽引することができる方
・Word・Excelなど、業務内でパソコンを使いこなせる方
【歓迎要件】
・ホテルの現場経験のある方（概ね5年以上）、かつ接客対応可能なレベルの英会話スキルのある方
・明るい対応を心がけ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 宿泊業の支配人候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区中山下1-11-17
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 7:00～16:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～800万円
＜賞与＞
年3回（昨年度実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、休日出勤手当、時間外手当（固定残業代制 超過分別途支給）
＜制度＞
社内表彰制度（優秀社員賞、永年勤続）、社外研修制度（優秀ホテル・店舗視察・展示会・コンベンションなど）、育児休暇制度、介護休暇制度、産前産後休暇制度あり、小さな子どもの一時預かり半額優待割引あり（近隣の24時間営業保育園）、定年制（60歳）、再雇用制度（70歳まで）、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
年末年始2日、有給休暇（10日～）
＜年間休日＞
109日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
