募集要項
- 募集背景
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・半導体製造装置メーカーの事業基盤を支える重要ポジションであり、設備・ユーティリティ・環境管理の幅広い領域で経験を活かせます。
・設備保全だけでなく、省エネルギー推進や環境対応、BCP強化など、経営課題に近い業務にも関わることができる点が魅力です。
・年間休日128日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）で、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
・賞与年2回（昨年度実績約4ヶ月分）、各種手当、退職金制度、借り上げ社宅制度など、待遇面が整っています。
・資格取得全額補助制度、各種研修制度、e－learning、通信教育、語学研修サポートがあり、継続的なスキル向上を目指せます。
- 仕事内容
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半導体製造装置メーカーである当社において、本社・クリーンルームの設備・施設管理業務を担当していただきます。
設備の安定稼働を支える日常的な保守管理に加え、ユーティリティ設備の維持管理、省エネルギー活動、
環境対応、BCP体制の強化など、事業運営の基盤を支える幅広い業務にたずさわっていただきます。
入社後は既存メンバーや協力会社と連携しながら設備管理業務を習得し、
将来的には設備・環境管理分野の中核人財として活躍いただくことを期待しています。
【業務詳細】
■設備・施設管理
・建屋および付帯設備の点検・保守・維持管理
・電気・空調・給排水・消防設備などの管理
・設備故障や不具合発生時の一次対応
・修繕計画の立案および実施管理
・設備管理台帳や点検記録、図面などの整備・更新など
■ユーティリティ設備管理
・受変電設備、空調設備、給排水設備、窒素供給設備などの維持管理
・ユーティリティ使用量の集計・分析
・異常発生時の原因調査および再発防止策の立案
・設備更新や改善計画の企画・推進
■工事・設備投資管理
・修繕工事、改修工事、設備更新計画の立案
・工事仕様書・見積依頼書の作成
・工事業者・設備メーカーとの調整および進捗管理
・品質・安全・工程・予算管理
・設備投資に関する社内申請資料の作成
■環境・省エネルギー活動
・電力・燃料・水使用量の集計および分析
・ CO2排出量削減施策の企画・実行
・省エネルギー設備導入の検討
・環境目標やKPIの進捗管理
■環境法令・情報開示対応
・省エネ法に基づく定期報告や中長期計画作成支援
・GHG排出量算定およびデータ管理
・CDP、得意先などへの環境情報開示対応
・環境関連法令の調査および社内展開
・行政機関への届出・報告資料作成
■BCP・防災対応
・防災設備および非常用設備の維持管理
・設備リスクの洗い出しと対策立案
・緊急対応手順の整備
・災害発生時の事業継続体制強化 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・工場・事業所における設備管理
・建物・施設管理
・生産設備またはユーティリティ設備の保全
・生産技術・設備技術業務
・電気・空調・給排水設備などの工事管理
・社内関係部門および協力会社との調整・折衝経験
・AIやExcel（VLOOKUP、ピボットテーブル、表・グラフ作成）などを活用したデータ集計・管理スキル
・設備管理に加え、省エネルギー・環境・BCP分野にも積極的に取り組む意欲
【歓迎要件】
・製造業における設備保全または施設管理経験
・受変電設備、空調設備、給排水設備、窒素供給設備などの管理経験
・建屋や設備の修繕・更新工事の企画・管理経験
・設備投資計画や予算管理経験
・省エネルギー活動の推進経験
・エネルギー使用量やGHG排出量の集計・分析経験
・CDP対応など環境情報開示業務の経験
・ISO14001の運用経験
・産業廃棄物管理および法令対応経験
・BCP・防災・リスク管理業務経験
・設備管理業務の標準化やマニュアル作成経験
【資格】
・第一種運転免許普通自動車
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・消防設備士
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・公害防止管理者
・各種施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上場機械メーカーでの設備・環境管理担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区芳賀5311
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30?17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～650万円
＜賞与＞
年2回（前年度実績4ヶ月分）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当（会社規定に基づき支給）、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）、従業員株式給付制度、従業員持株会制度、資格取得全額補助制度、各種研修制度、e－learning、通信教育、語学研修サポート、社員食堂完備、従業員専用無料駐車場あり、制服貸与、出産・育児支援制度、借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）、定年制：あり（60歳）、再雇用制度：あり（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）／時間単位有休制度あり）、子の看護等休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他
＜年間休日＞
128日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
