募集要項
- 募集背景
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・グループのIPO準備に伴う管理部門立ち上げにたずさわることができ、上場準備を子会社側から経験できる点が魅力です。
・管理部門をゼロから設計できるポジションであり、自身の判断で体制構築を進められる大きな裁量があります。
・経営陣との距離が近く、提案が意思決定につながりやすいため、経営に近い立場で活躍できます。
・倉敷市を拠点に地域産業を支える安定した事業基盤があり、転勤なしで腰を据えて長く働きやすい環境です。
・系統用蓄電池やEV充電インフラなど成長領域の事業を数字の面から支えることができ、専門性を高めやすい環境です。
- 仕事内容
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管理部門責任者として経理を中心に、総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。
内製化・外部委託・親会社への連携判断をおこないながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
・管理部門全般の体制構築および運営
・経理、総務、人事、法務業務の内製化・外部委託・親会社連携に関する判断
・月次・年次決算の実施および取りまとめ
・工事別原価管理、原価計算フローの整備
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定・管理、予実分析
・経営陣への数値レポーティングおよび経営判断に必要な情報・示唆の提供
・会計システム・業務システムの見直しおよび導入推進
・税理士・監査法人との実務窓口対応
・労務管理、社会保険手続きの体制整備および外部委託先の管理
・社内規程類の整備・運用
・契約書のチェックおよび弁護士との連携による管理体制の構築
・建設業許可の維持・管理
・経営事項審査、決算変更届への対応
・経営陣および親会社が担っている管理業務の引き継ぎ・内製化
・管理部門メンバーのマネジメントおよび組織づくり
【組織構成】
管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）
※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・事業会社での月次・年次決算の実務経験（目安5年以上）
・少人数体制での経理経験、または経理業務を主担当として一通り回した経験
・経営陣や他部署に対して、会計・管理の論点を分かりやすく説明し、コミュニケーションを取りながら協議ができる方
【歓迎要件】
・管理部門（経理以外に総務・人事・法務など）の立ち上げまたは統括経験
・メンバーのマネジメントまたは後輩の育成指導経験
・IPO準備企業での経験、または未整備の環境から管理体制を構築した経験
・監査法人による会計監査への対応経験
・建設業または製造業などでの原価管理実務経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば歓迎）
・建設業経理士2級以上
・労務管理、社会保険手続きの実務経験
・会計システム・ERPなどの導入・リプレイス経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気・電気通信工事会社の管理部長候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県倉敷市茶屋町699
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:00?18:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
700万円～900万円
＜賞与＞
無し
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当、家族手当、退職金制度、時間外手当（固定残業代の超過分）、資格手当、休日出勤手当
＜制度＞
退職金制度、車通勤可、定期健康診断、人事考課制度あり、定年制有り（60歳まで）、再雇用有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土日祝休み（会社カレンダー有り ※2026年度、土曜日と祝日は年4回程度の出勤があります／長期連休に重なるとき以外はお休みです） GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月後／10日※積極的に取得をおこなえる環境です）
＜年間休日＞
124日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
