募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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板橋区成増、経理部・管理職、年収9～12M、年間休日120日事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための
「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー（管理職クラス）を募集します。
数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していた
だける方を歓迎します。
【期待する役割・ミッション】
・経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者
・経営への貢献（戦略的会計）
・経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献。
・未来の数字（予算・シミュレーション）を扱い、中期経営計画と連動した予算
策定を推進。
・事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめる
べきか」を提示。
・コミュニケーションと組織の底上げ（最重要）
・経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、
経営と現場の橋渡し役を担う。
・人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、
現場の数字感覚（財務リテラシー）を育てる。
・財務基盤の強化
・CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化。
・M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討。
・経理部門の統括
・月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理の実務経験10年以上（マネジメント経験者またはその素養がある方）。
・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表（PL・BS・CF）を深く理解している方。
・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、および経営の意思決定に
必要な数字を抽出する力。
・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変
に対応できる柔軟な考え方を持つ方。
・上場企業での経理経験、または連結決算経験。
・学歴：大卒以上。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CF（キャッシュフロー）計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験。
・ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力。
・税務申告関連業務の経験（税理士との連携含む）。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都板橋区成増3-12-1
最寄り駅：東武東上線／成増駅・東京メトロ有楽町線／地下鉄成増駅
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：900万円～1200万円
賃金形態：月給制
月給：60万円～80万円 ※経験能力を考慮し決定
賞与：年2回（7月、12月）※支給実績：計2ヶ月分（業績及び個人評価により変動）
昇給：年1回（8月）
諸手当：家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋
（外部福利厚生サービス）法人会員
退職金制度、研修制度、健康診断など
通勤交通費：当社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：クラブ活動、ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇
（5日）、年末年始休暇（5日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与
