募集要項
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン（医療用カメラ）世界トップシェアメーカー
【仕事内容】
事業拡大に伴う売上・与信管理業務の強化に加え、業務改善および内部統制強化を継続的に推進するため、中核人材を募集します。
1．売上・与信管理業務
・売上計上業務
・売掛金管理および債権回収管理
・与信管理および取引先審査
・得意先マスタ、出荷先マスタ等の管理
・取引先との残高確認
・海外販社との取引管理および問い合わせ対応（主にメール）
2．決算業務
・月次・四半期・年次決算対応
・売上・債権関連の会計処理および分析
3．内部統制・J-SOX対応
4．予算策定、見通し管理および実績差異分析
5．外部監査対応
・監査資料作成
・会計士からの質問対応
・エビデンス準備および説明対応
6．業務プロセス改善およびシステム活用推進
・業務標準化
・業務効率化
・AIや各種ツール活用による改善推進
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【ポジションの魅力】
売上・債権管理に加え、決算業務や監査対応、予算管理など幅広い経理業務に携わることができます。
日常業務の遂行だけでなく、業務改善や内部統制強化にも主体的に関与いただけるポジションです。
【配属部門】
Finance - Financial Accounting部門の中の決算チーム
・マネージャー配下にメンバー5名
・マネージャーは22年にキャリア入社し、電機メーカーにて経理職に従事されていた
【レポートライン】
募集ポジション → Manager, Finance & Accounting → Director, Japan Finance & Accounting
【働き方】
・出社前提だが、ご家庭の事情で在宅は可
・残業20～30時間
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・経理または財務業務経験（目安３年以上）
・売上計上、与信管理、売掛金管理の経験
・月次決算業務の経験
・予算策定、見通し管理または予実分析の経験
・会計監査対応経験（監査法人との折衝、資料作成、質問対応等）
・Excelを活用したデータ集計・分析経験
- 歓迎
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・製造業における経理経験
・SAP利用経験
・英語でのメール対応経験
・内部統制・J-SOX対応経験
・税務調査対応経験
・日商簿記2級以上
・BIツール活用経験
・AIを活用した業務改善経験
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・業務改善や標準化に関心を持ち、自ら改善提案を行える方
・担当領域に責任を持ち、自律的に業務を遂行できる方
・チームワークを重視できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件変更無し
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月20～30時間程度
- 年収・給与
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月給：340,000円 ～ 580,000円
想定年収： 580万円 ～ 1000万円
・内訳：月額×12か月＋賞与(4か月＋業績連動）
※上記年収は目安額となります。
賃金形態：月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は支給なし
退職金制度：あり
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ３回予定（職場責任者⇒人事責任者⇒Finance & Accounting責任者）⇒ 内定
※全てWEB面接で実施
