募集要項
- 仕事内容
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【グローバル経営層と連携し、組織変革をリード】＜主な仕事内容＞
世界トップシェアを誇る大手製造メーカーにて、国内外の事業拡大・成長に向けたHR戦略の策定・実行、採用・組織成長、人事基盤の構築・運用を担っていただきます。
・経営層との連携による事業側HR戦略の策定・実行
・国内外の製造拠点における増産・事業拡大に向けた採用・組織成長の推進
・組織課題の解決
・労務・人事基盤の構築・運用
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～2,000万円
・グローバル経営層と連携し、組織変革をリード
・将来的にCHROを目指せるキャリアパス
・国内外の事業拡大・成長に向けた人事戦略の策定に関与
・フレックスタイム×ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験・知識＞
・人事の実務（10年以上）
・製造業での実務（人事経験は不問。製造拠点・現場を含む人事課題への理解をお持ちの方）
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
・ビジネスレベルの英語力（レポート作成含む）
- 歓迎
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＜ご経験＞
・幅広い人事領域での実務（HRBP/HR Generalist/労務等）
・海外赴任/留学/滞在
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円
