募集要項
- 募集背景
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当社では、再生可能エネルギー事業の中でも、電力需給の安定化に寄与する蓄電池事業を重点領域と位置づけています。
蓄電池の導入拡大に伴い、電力市場制度や価格動向を踏まえた適切な運用方針の検討・管理が重要となっており、専門的な知見をもとに蓄電池事業を支える人材を募集します。
- 仕事内容
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系統用蓄電池を中心とした当社保有設備について、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討・管理を担当していただきます。系統用蓄電池を中心とした当社保有設備について、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討・管理を担当していただきます。運用業務を委託している外部事業者（アグリゲーター等）と連携しながら、事業収益の最大化と安定運用を目指します。
【主な業務内容】
・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討
・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映
・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理
・運用業務委託先（アグリゲーター）への指示・調整
・運用実績の分析・評価および改善施策の検討
・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割
を担えます。
・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる
ポジションです。
・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電力市場または電力需給に関わる業務経験
・電力制度・市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）に関する基礎的な理解
・データや数値をもとに分析・検討を行った経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
【最終学歴】・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験
・アグリゲーターとの業務連携経験
・電力市場データの分析経験
・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電力市場運用
- 勤務地
- 東京都渋谷区 価値創造推進室 新規事業管理部 変更の範囲（総合職） 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※専門職認定制度あり（例：基幹職G6：1,188万～）
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 10万上限4回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】 屋内執務室全面禁煙、喫煙場設置
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務