募集要項
- 募集背景
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当社では、再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。
事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する中で、開発から事業化までを一貫して担える体制強化が必要となっており、今回、新たに事業推進を担っていただける人材を募集します。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。
【主な業務内容】
・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進
・事業適地の検討、許認可・制度面の確認
・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整
・電力供給先（需要家）への提案、条件整理
・収支・リスク算定、提案価格の検討
・契約条件の調整および契約締結
・社内関係部門と連携したプロジェクト推進
※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
・新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。
・建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。
・太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・再生可能エネルギー関連ビジネスにおける事業開発または営業の実務経験
・事業性（収支・リスク）を踏まえた検討・提案の経験
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
・契約条件の調整、契約締結に関わった経験
【最終学歴】・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・太陽光発電、蓄電池、PPA事業に関する知見・実務経験
・電力制度・電力市場（FIP、卸電力市場、需給調整等）に関する理解
・再エネ事業における用地開発、許認可対応の経験
・投資キャッシュフローの作成・検討経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 再エネ事業開発・営業
- 勤務地
- 東京都渋谷区 価値創造推進室 新規事業管理部 変更の範囲（総合職） 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 10万上限4回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】 屋内執務室全面禁煙、喫煙場設置
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務